借鏡學習跨國搶人才從開放簽證到工作、生活協助　最保守的日本迎技術移工共存

日本政府持續拓寬「特定技能」適用產業及工作情境，今年4月起開放滿足一定條件培訓下的「特定技能」簽證者能參與到府護理服務，緩解人員短缺的問題。

陳禹蓁

政治社會

達志

1486期

2025-06-11 13:50

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(今周刊1486)

日本政府近年積極擴大開放「特定技能」簽證，並要求企業與支援機關合作，幫助外籍員工融入社會，
隨著全球缺工愈演愈烈，台灣也應從本質思考要如何吸引並留下外國人才。

目前在日本人力仲介公司服務的何蕙君，站在這波席捲日本的勞動力短缺，透露來自第一線的觀察，「日本現在幾乎所有產業都缺工，從製造業、餐飲、住宿，到醫療與長照，人才短缺的問題已無所不在。」

何蕙君任職的公司，主責協助勞動密集型產業招募員工，招募對象涵蓋日本當地的大學生、高齡勞動力以及外籍人才。

日本政府為應對嚴重勞動力不足，展開搶才大作戰，二○一九年推出「特定技能」簽證制度，針對十四種人力缺口嚴重產業引進外國工作者。之後日本更持續加大開放力道：去年三月宣布追加開放汽車運輸、鐵道、林業、木材四個產業。隔月又大開特定技能人數上限，計畫在未來五年將技術勞工簽證的外籍勞工人數，從三十四．五萬提升至八十二萬人；今年五月，又計畫再新增「物流倉庫管理」、「廢棄物處理」和「飯店織品（如床單、毛巾等）供應」，擴大特定技能適用項目。