為催婚催生、對抗少子化，行政院長卓榮泰周四（9/4）拍板「婚育宅」、「育嬰留停照顧彈性化」兩大方案。
首先，「青年婚育租屋協助專案」將推動4項「穩居」政策，2028年前將社宅20%、約1.1萬戶釋為「婚育宅」，育有0至6歲孩童家庭可住滿12年。
此外，擴大租金補貼至人均所得低於最低生活費3.5倍，新婚加碼1.5倍，每增1孩再加0.5倍。
第二，「育嬰留停照顧彈性方案」重點，讓育嬰留停最長2年內，有30天可彈性以「單日」申請；事假與家庭照顧假最小可以「一小時」請假，預計明年元旦實施。
另未滿30人小微企業，員工申請1日育嬰留停，政府將補助1000元，約143萬家適用。
目錄
婚育宅四大方向助青年敢婚敢育
為了對抗少子化、催婚催生，卓揆在周四行政院院會拍板內政部、勞動部推出的「婚育宅 優先住 加碼補-青年婚育租屋協助專案」、「育嬰留停照顧彈性化方案」。
內政部長劉世芳指出，內政部從穩居的方向提出因應方案，將婚育宅概念結合社會住宅、包租代管及租金補貼3大居住政策，透過「補貼金額加碼」、「申請資格放寬」、「增加補助項目」、「優先入住社會住宅」4大方向，相關經費將積極爭取撥補住宅基金支應，全案預計於2026年正式開辦，初期約5.2萬戶青年及婚育家庭受惠。
劉世芳表示，這次專案目標對象為婚育族群、新婚及育兒家庭，將原300億元中央擴大租金補貼專案計畫的規定所得標準，由每人每月平均所得由最低生活費3倍放寬至3.5倍，適用放寬資格者給予加碼補貼。
劉世芳說，此外，在方案公布後，符合婚育家庭資格者可再擴大加碼，自登記結婚2年內加碼補貼50%，每多生1胎再加碼補貼50%，創造青年人敢婚、願生、樂養的友善環境。
婚育宅補貼條件
中央社宅加碼匡20%做婚育宅 新婚兩年、學齡前兒童家庭優先入住最多12年
劉世芳補充，為打造安全穩定的租屋育兒環境，包租代管社會住宅對於育有未成年子女的家庭或新婚家庭，放寬修繕補助可用於提升育兒居家安全，如新增防墜設施、防撞條、防撞地墊、防燙圍欄、插座安全蓋、安全鎖等相關項目；每年修繕補助最高6000元，讓家長放心生育、孩童安心成長。
此外，劉世芳表示，中央興辦社會住宅也會匡列20%婚育宅保障新婚育兒家庭，讓新婚2年及育有學齡前幼兒家庭能夠優先入住，育兒家庭承租年限含延長可達12年，可安心扶養子女，確保居住穩定性，及滿足孩童成長與就學需求。
劉世芳最後表示，內政部維護民眾居住權益的決心未曾鬆懈，將持續與其他部會共同處理國內少子化問題，透過多元住宅提供、提升補貼等方式，給予婚育族群、新婚及育有未成年子女家庭居住支持，讓年輕人能夠安心成家。
青年婚育租屋協助專案擴大租金補貼對象及金額一覽
| 方案 | 資格 | 預估戶數 | 新婚加碼 | 育有1名未成年子女 | 每多育一名子女 |
|
婚育方案(生活費由3倍放寬至3.5倍) |
符合現行300億元中央擴大租金補貼專案計畫之婚育家庭。 | 3萬戶 | 加碼30% | 加碼40% | 每多1人加碼20% |
|
1.方案公布後登記結婚之新婚2年內家庭。 2.方案公布後有新生兒出生之家庭。 |
1.5萬戶 | 加碼50% |
加碼100% |
每多生1胎加碼50% |
資料來源：內政部 鄭鴻達製表
育嬰假、育嬰照顧新制細節
育嬰留停彈性放寬至以「日」請假 父母共可申請60日
勞動部長洪申翰說明，許多勞友和民間團體長期表達「照顧時間貧窮荒，職場家庭兩頭燒」的困境，育兒育嬰勞工面臨小孩臨時突發的照顧需求，勢必要短暫離開職場照顧小孩，這是勞工不得不的必要需求。
洪申翰解釋，現行育嬰留職停薪最短不能少於30日，造成勞工面對家庭與職場上時間的困窘，這是必須立即解決的問題，為提早幫助有需要的新手爸媽，面臨小孩有短期照顧需求，可以以「日」請育嬰留停；為讓小孩發生臨時緊急狀況，例如保母突然通知要提早接小孩，可以用「時」請家庭照顧假。
洪申翰說，此次方案兩大重點，第一，育嬰留停以「日」請。現行勞工於小孩三歲前，可以申請2年育嬰留職停薪，其中6個月期間政府提供8成薪補貼。
未來勞工可以在原請領育嬰留職停薪津貼期間內選擇以日為單位提出申請，天數不超過30日，雙親合計可以請「60日」，申請期間仍可以請領8成薪資補貼。
育嬰留停照顧彈性方案
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家庭照顧假放寬以「時」為單位 雇主不得拒絕、扣全勤與考績
第二，家庭照顧以「時」請。洪申翰說，現行規定受僱者因家庭成員需要親自照顧時，可申請每年最多7天的家庭照顧假，併入一年共14天的事假計算。此假別的薪資計算依事假規定辦理，雇主不得拒絕或影響員工的全勤獎金、考績等。
洪申翰表示，未來勞工如有家庭照顧需求，可以「小時」為請假單位，一年可以有56小時可以因應小孩臨時狀況。如56小時家庭照顧假在同一年度使用完畢，發生臨時需親自照顧家庭成員的情形，可以就未用完的「事假」，亦可以「小時」為單位向雇主請假，雇主不得拒絕也不可以扣發其全勤獎金。
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