政府推動零到六歲國家幫忙養，鼓勵企業在職場設立托育設施，讓員工就近送托，但政策推動六年，僅六家民間企業響應，檢討法規限制、提高誘因、增加公共托育量才能催生。
現年四十歲、在成衣大廠儒鴻工作的Ray，與擔任幼教老師的太太，育有一名未滿兩歲的孩子。從住家基隆到新北市新莊上班的他，每天開車往返至少一個半小時，孩子的托育接送，曾是夫婦倆生育前的一大煩惱。
所幸，三年前公司推出一項友善育兒服務，讓Ray得以暫時拋開後顧之憂。
走進新莊副都心一座地下四層、地上十九層的商業大樓，這裡是儒鴻新設的企業總部所在，內部除了常見的銀行、餐廳和辦公室，一樓設有三十五坪大、由儒鴻委託中華兆陽文教發展協會辦理的托嬰中心。
儒鴻在二○二二年十一月打造這家托嬰中心，聘用專業托育人員，內部托嬰安全措施、遊具等一應俱全，家長可在外側走廊透過透明玻璃，清楚看見孩子的動態。Ray每天上班時可以直接送托，下班後原地接孩子回家，不只省去行車勞頓的時間，還能隨時就近照看孩子的狀況。
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