少子化與勞動力缺口持續擴大，移工與移民政策成為台灣公共討論的關鍵議題。右派政治團體「福爾摩沙共和會（福和會）」今（17）日舉辦「左右大論壇」系列第三場，聚焦「移工與移民」，邀集法律、政黨及產業界代表，嘗試從左右派政治框架切入，探討台灣的移工及移民政策問題。
論壇聚焦移工勞動政策與移民討論
福和會理事長陳彥升指出，台灣產業發展不能僅仰賴獲利高度國際化的半導體代工，應正視攸關絕大多數人口生計的傳統產業。因此福和會舉辦移工與移民問題的左右框架討論，希望能促進公意探討。
律師童文薰點出，台灣長期以來勞動政策失當，特別是針對移工聘僱成本與就業安定基金運用上，問題叢生。他質疑，這幾十年來累積高達上兆元的薪資價差與千億的就安基金去向不夠透明，甚至被勞動部挪用於支付行政規費。
童文薰進一步將政策問題與低生育率連結，認為高昂的家事移工成本已成為育兒家庭的隱形負擔。若政府持續忽視此一結構性問題，台灣恐在 2050 年前後面臨嚴重的人口結構崩潰，其長期風險甚至高於統獨議題。
移工政策與本國勞工保障如何平衡 ？
針對移工與本國勞工之間的制度設計，台聯黨主席周倪安表示，目前本勞需負擔高額生活成本與房貸，而外勞則多由雇主支應食宿，薪資齊平對本勞並不公平。
對此，時代力量秘書長林邑軒提出不同觀點。他強調，引進移工本身不會提高本國失業率，真正的風險在於低薪脫鉤制度，可能壓低本國勞工薪資。他指出若選擇開放移工市場，就應回歸一致的薪資機制，而非同時高喊市場自由、卻又以政治手段刻意壓低勞動成本。
從產業第一線觀察，前台北市、新北市就業服務商業同業公會理事長官文傑呼籲，政府應效法新加坡「國人優先」的精神，儘速成立專責的「人力部」重整移民與移工政策，解決少子化與缺工的國安危機。
勞動力缺口逾120萬，移工留台政策該如何思考？
針對移工與移民政策，官文傑表示，移工來台目標明確，是為了兩國極大的薪資落差，賺取回鄉買地、蓋房的資金。他直言：「移工不笨，他們在台灣買不起房，回鄉卻能過上優於銀行經理的生活，誰要移民？」因此多數人只想賺錢，而非移民。
時代力量秘書長林邑軒指出，面對逾120萬的勞動力缺口，政府2022年推動的「留才久用」方案，讓中階技術工能轉為永久居留。
林邑軒主張，長期在台勞動應被視為「服社會兵役」，國家應接納這些對社會有實質貢獻的人力，且應從目前願意來台工作、留學的人群中尋找解決方案，而非僅期待高階白領移民。
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