企業的傳承與接班，成為台灣迫切課題之一。
曾任企業第三代經營者的華頓商學院家族企管講師亞歷山大，給予我們幾個有效的建議。
「華人世界說『富不過三代』，在西方世界，我們其實也有類似說法⋯⋯。」接受《今周刊》專訪時，未等記者寒暄開場，美國賓州大學華頓商學院教授亞歷山大（William H. Alexander）便搶先破題：「Shirt sleeves to shirt sleeves in three generations。」他念出一句西方俗諺，語調之嚴謹卻似背誦真理。
單看字面，此話描繪「從捲袖上工到再一次的捲袖上工，最多不超過三代」，亞歷山大很快提出完整注釋，「這指的是，第一代憑藉創業精神奠定家業與財富基礎，但卻未必建立完善的治理與傳承機制，導致財富在第二代與第三代間蒸發。」
東西方諺語頗有異曲同工之妙，反映的，是全球家族企業不得不正視的共同困境，如交棒、接班、傳承等等問題。
亞歷山大不僅是熟悉企業傳承議題的美國知名管理學者，自己也曾是家族企業的第三代經營者。
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