外籍幫傭放寬申請資格、流程、申請網址／4/13上路！家有未滿12歲孩子怎麼申請？能做哪些工作？

目錄

• 外籍幫傭現行規定與背景
• 外籍幫傭修正放寬重點
• 外籍幫傭放寬政策目的
• 外籍幫傭放寬搭配政策
• 外籍幫傭放寬適用對象
• 外籍幫傭怎麼申請
• 外籍幫傭工作內容與範圍
• 外籍幫傭對本國勞工有何影響
• 外籍幫傭放寬是否只對雙薪與高所得家庭有幫助

外籍幫傭現行規定與背景

根據2004年1月13日起實施的《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準 》第12條條文現行規定，申請外籍家庭幫傭門檻相當高，家庭必須有3名6歲以下子女、4名12歲以下子女且其中2名為年齡六歲以下，或累計點數滿16點者，才具備申請資格。

勞動部3/19指出，這樣的條件明顯與現代家庭結構脫節——台灣少子化趨勢下，多數家庭子女數有限，同時擁有3名幼兒的家庭本就屬少數，導致實際上大多數有照顧壓力的雙薪家庭均無法受惠。

此外，現行制度也未能充分考量特殊需求家庭處境，例如子女患有罕見疾病、身心障礙或發展遲緩家庭，其照顧負擔往往更為沉重，卻同樣難以符合現行資格門檻。隨著雙薪家庭持續增加、夜間與臨時性家務需求難以透過本國人力市場補足，現制已明顯不符社會現實需求，有調整必要。

外籍幫傭修正放寬重點

此次修正最核心調整是大幅降低申請門檻：只要家中有1名未滿12歲兒童，即符合申請外籍家庭幫傭的基本資格，每戶至多申請1名。就業安定費一般家庭維持每月5000元，弱勢及特殊需求家庭則降至每月2000元。

政策定位上，外籍幫傭明確界定為「輔助性家務幫手」，並非保母或專業托育人員，工作內容以協助日常家務為主，例如打掃、洗衣、備餐、陪伴等，不涉及專業性質的嬰幼兒照護。

勞動部強調新制並非取代既有托育或社會照顧體系，而是在公共化托育、育嬰留停等現有政策資源之外，再提供家庭多一項彈性選擇，以協助更多育兒家庭兼顧工作與家庭生活。

外籍幫傭放寬政策目的

勞動部指出，此次政策調整，核心目標是讓育兒勞工家庭不必在「工作」與「家庭」之間被迫二選一，能夠安心續留職場。

勞動部長洪申翰3/19解釋，許多雙薪家庭反映，夜間與臨時性家務或子女陪伴需求，在本國人力市場上相當難以滿足，長期處於照顧壓力下，不少勞工最終選擇離職，影響整體勞動參與率。

洪申翰指出，政府希望透過外籍幫傭新制，為這些家庭多提供一個「幫手」，藉此減輕日常家務負擔，讓勞工回家後能有更好的生活品質與喘息空間。

此外，弱勢及特殊需求家庭如子女有罕病、身障、發展遲緩，或家長為單親、身障者，面對更沉重的照顧壓力，本次新制亦特別規劃優先協助機制與差別費率，以強化對這類家庭的支持。

外籍幫傭放寬搭配政策

為確保新制順利推行並兼顧各方權益，勞動部與衛福部規劃三項配套措施：

第一，確保家務工作品質：外籍幫傭上工前須接受基本家務訓練課程；衛福部也將擴大推動育兒指導員到宅指導服務，協助家長提升照顧技巧、強化整體效益。

第二，確保本國工作者權益：政府將推動育兒指導員就業機會擴大，建立托育及家事服務媒合平台，協助本國家事服務工作者開拓接案市場；同時提供就業媒合獎勵、專業技能訓練課程，以及受訓期間的職業訓練生活津貼，協助本國勞工提升服務附加價值。

第三，特殊需求家庭優先照顧：設立專責受理單位，優先審查弱勢及特殊需求家庭的申請案件，並給予差別費率（就安費降至每月2000元），減輕其經濟負擔。

外籍幫傭放寬適用對象

勞動部指出，此次放寬以弱勢、特殊需求及多子女家庭為優先，兼顧照顧急迫性與經濟負擔，同時開放更廣泛的育兒雙薪家庭申請，盼讓更多有需求者能獲得實質協助。新制適用對象為家中有1名未滿12歲兒童的家庭，即具備基本申請資格，就安費每月5000元。

另此次放寬設有優先照顧對象，符合以下條件之一者，就安費降至每月2000元，並享有專案優先審查：

一、家中有1名未滿12歲罕病、身心障礙或特境兒童，或未滿6歲發展遲緩兒童

二、家中有1名未滿12歲兒童，且家長中有1位為身障者或單親家長

三、家中有2名未滿12歲兒童，其中1名未滿6歲

四、家中有3名未滿12歲子女

外籍幫傭怎麼申請

新制預計於2026年4月13日起正式開放受理申請。勞動部說明，目前正積極完成相關法規修正、申請書表調整及資訊系統更新等整備工作，以確保如期上路。有意申請的家庭，須先備妥申請表、戶口名簿影本，以及相關特定證明文件，包括罕病、身障、發展遲緩或特境家庭相關證明。

申請流程：家庭完成國內求才登記，取得求才證明後，即可透過「外國人申請案件網路申辦系統」線上送件，不需臨櫃辦理。

諮詢管道：可撥1955勞工諮詢專線、外國人勞動權益網查詢最新資訊與申請書表。

外籍幫傭及雇主申請網址請按這

外籍幫傭工作內容與範圍

洪申翰說明，政策目的定義上的「照料」涵蓋範圍很廣，但其不是托育專業，因托育機構、中心有一定程度專業要求與管理，因此從事的並非專業保姆工作，因此可幫忙打掃、陪伴、餵飯等工作，性質更像是家務或照料家人的幫手。

衛福部社家署署長周道君3/19說明，衛福部和勞動部對此政策定位就是幫傭而非保姆，因立法院研議中的《兒童托育服務法》對托育人員有相關資格限制，現行《兒童及少年福利與權益保障法》也對托育人員有資格限制。

周道君解釋，所謂幫傭工作內容，是協助處理家庭裡面各種家務、事務的角色，例如家長要替小朋友餵飯，幫傭可能會幫忙切水果、幫小朋友穿衣服、出門時幫忙笑朋友拿外套、穿外套等，都是界定在家事服務協助領域，而非保母。

外籍幫傭對本國勞工有何影響

洪申翰表示，根據勞保、工會投保等登記資訊，目前本國保母約8000人、家事工作者約1.3萬人，政府評估開放後對本國工作者的衝擊屬於可管控範圍，且政策重點不在要求本國工作者轉職，而是積極協助其「擴大接案市場」。

洪申翰說明，具體措施包括建立托育及家事服務媒合平台，幫助本國工作者接觸更多潛在雇主；提供就業媒合獎勵與專業技能訓練課程，提升服務品質與市場競爭力；以及在受訓期間發放職業訓練生活津貼，確保收入穩定。

勞動部強調，外籍幫傭定位為輔助性家務幫手，與保母、托育等專業服務並不重疊，因此對本國專業照顧人員的影響有限，政府將持續動態監測申請狀況，並適時滾動修正相關配套。

外籍幫傭放寬是否只對雙薪與高所得家庭有幫助

洪申翰說明，第一，該政策設計最重要目標，是讓有需求的人能得到協助，緩解其壓力；第二，在政策研議過程中，他們接觸很多潛在有需求的家庭，其中很多是雙薪家庭，但雙薪家庭已是現在台灣社會家庭主要形態，雙薪家庭的需求很明確。

至於是否只有高收入家庭能負擔，洪申翰說明，研議過程中，也有遇到一些中等收入家庭認為，如果有機會也願意思考、考慮雇用，但這也要考慮到家務負擔、家庭特殊需求、經濟收入等狀況。

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