《今周刊》在4月29日舉辦2026人資長論壇，新竹市長高虹安特別出席，針對「AI新世代 人才永續新篇章」為題指出，AI正快速地改變產業樣貌，企業競爭力已從單純技術導入，轉向「人才治理」與「職場環境」的全面升級，打造幸福友善職場將是未來關鍵。
高虹安指出，新竹市有幾項重要政策就是要創造幸福友善職場，包括在今年推出的「青年AI數位工具補助」計畫與去年推動的「中醫助孕調理補助計畫」，在論壇上引起很多人關注。
她強調為協助降低青年學習AI的門檻與工具成本，強化數位應用能力，打造竹市成為青年數位創意與科技人才的重要基地，新竹市政府在今年領先全國推出「青年AI數位工具補助」計畫，提供設籍新竹市18至40歲青年訂閱AI影音創作與數位工具，一般青年每人每年最高補助3千元，低收或中低收入戶青年最高補助6千元，政策一上路即獲得熱烈迴響，顯示當前青年與產業對AI應用的高度需求。市府也將持續研議擴大推動，讓更多青年受惠。
高虹安強調，在AI時代下，「幸福友善職場」須兼顧科技與人本兩大核心。一是用AI提升效率、釋放創造力的「賦能工具」，而非增加壓力的來源；另一是在強調數據治理的同時，也應看見數據背後人的價值、情緒與成長潛力，避免人資管理淪為冷冰冰的演算法決策。
她強調唯有透過正確導入與培力機制，才能讓AI真正成為協助工作、強化競爭力的重要助力。
在生育與家庭支持方面，高虹安強調，新竹市自112年起推動「祝你好孕」政策，提供凍卵補助最高3萬1千元，並持續升級推出中醫助孕調理、孕前健康檢查及「祝你好孕2.0」媽咪心晴包計畫，透過從備孕到育兒的連續性支持，打造友善生育環境，讓年輕世代在職涯與人生規劃之間取得平衡。
其中在去年3月到去年底推出的「中醫助孕調理補助計畫」，針對設籍新竹市20至45歲的已婚男女，由市府補助每人每年兩次中醫助孕調理，最高補助2,400元，且不限胎次，服務內容涵蓋中醫四診診察、體質分析、衛教與飲食指導、穴位保健及藥膳調理等，30家合約中醫院所參與合作，該政策也廣受好評，新竹衛生局因此持續推動該項補助計劃。
此外，市府也從預防醫學著手，守護產業勞動力健康，包括推動肺腺癌早期篩檢（LDCT）及入廠設站施打流感疫苗，並媒合夜間與假日門診，提升接種便利性。去年疫苗涵蓋率已突破25%，有效降低職場群聚風險，強化城市整體防疫韌性。
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