台積電今（2026）年股價表現亮眼，第一季利潤較去年同期增長了58%，創下歷史新高。但臉書社團「TSMC大小事」近日卻爆出震撼彈，大批員工不滿公司疑將砍15%分紅，怒批高層毫無誠信，犧牲員工利益討好股東。
有鑑於南韓三星電子工會罷工結果將於本（5）月27日出爐，部分不滿的台積電員工揚言，不排除效法三星員工「罷工」。至於台積電今年度確切分紅政策，尚有待台積電官方出面說明。
台積電表現亮眼 卻驚傳砍員工15%分紅？
科技媒體《Wccftech》報導指出，台積電在台灣的產業經濟中佔有特殊地位，常被譽為「護國神山」，且在人工智慧（AI）相關運算需求蓬勃發展的背景下，台積電今年股價表現亮眼，第一季利潤較去年同期增長了58%，創下歷史新高。
但另有消息稱，台積電擬砍員工分紅高達15%，員工因而在臉書社團憤怒發聲，放話不排除效法三星電子員工進行「大罷工」。其中有員工抱怨高層「想改什麼就改什麼，想什麼時候改就什麼時候改，就像他們的內部管理風格一樣，毫無信譽可言」；另有員工怒喊，「我們每天承受著巨大的壓力，為公司犧牲自己的生活，現在公司卻想削減員工獎金來回報股東？」
台積電為維持技術領先 資本支出龐大可能導致削減分紅
該報導也指出，台積電似乎無意在產能和技術領導地位上讓步，目前有高達12座不同的晶圓廠正處於建設的不同階段，以鞏固其在2奈米和A14（1.4奈米）製程節點上的領先地位。
如此龐大的資本支出，可能正是台積電正在考慮削減與員工相關的開支的原因。
罷工風險遠高三星 公司高層讓步可能性高
然而，台積電員工罷工的風險遠高於三星。畢竟，台積電是AI建設的核心，倘使沒有台積電晶圓廠大規模生產的AI晶片和GPU，台灣的AI淘金熱幾乎肯定會崩潰，更可能帶走數兆美元的投資。
該報導因而猜測，若台積電員工爆發與三星電子雷同的罷工跡象，公司高層很可能會做出相應讓步。
至於台積電今年度確切分紅政策，目前尚有待台積電官方出面說明。
※本文授權自民視新聞網，原文見此。
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