台灣缺乏選擇的勇氣：不敢集中資源、鎖定關鍵精英、承擔因「不公平」帶來的爭議。
人才戰略不在於追求公平，這將使競爭力平庸化。而新加坡的發展模式，恰好與台灣形成鮮明對比。
在全球競相招攬人才的時代，新加坡政府為了維持區域科技與金融樞紐地位，致力打造吸引國際頂級企業與頂尖人才的政策環境，被外界形容為「獵鯨」與「育苗」計畫。反觀台灣在人才獲取上，卻深陷「公平至上」的迷思。
台灣動輒強調平均分配、機會均等，卻忽略了殘酷的現實：當資源被稀釋到每個人手中都只剩一點點時，就意味著每個人都沒有足夠的資源發展成為真正的強者。
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