「勞退純舊制自提」最快7月上路，可跟雇主討論退休金轉勞退帳戶！勞退舊制自提如何申請？兩表看清楚

高齡化湧勞工延後退休潮　政院端牛肉顧純舊制勞工

行政院周四召開院會，卓揆聽取聽取勞動部「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」報告後，拍板通過該案。

卓揆表示，勞工退休金為我國老年經濟保障重要制度，自2005年7月勞退新制上路以來，純舊制勞工無法自願提繳及享有投資收益。他說，面對高齡化與延後退休趨勢，為鼓勵在單一事業單位奉獻逾2、30年的純舊制勞工，勞動部因此提出此案。

卓揆指出，此方案在「自願參與」前提下，開放純舊制勞工自願提繳退休金，存入勞退新制個人專戶。他說，已開始自提且符合退休要件者，更可透過勞雇雙方合意啟動協商，提前結存舊制年資退休金，移入勞保局個人專戶，共同參與新制基金投資及收益分配。

卓揆強調，這方案「不會額外增加雇主提繳退休金成本」，並保有事業單位執行彈性，對促進勞資和諧具有正面效益，可讓勞工實質累積增加退休金，為未來老年生活建立長期且安心的經濟保障。

卓揆指示由公部門及國營事業優先推動新方案，讓有意願的在職純舊制勞工辦理自提或合意結存；至於當年「舊轉新」的在職勞工，他表示，現行規定即可合意將舊制退休金移入新制專戶，請各事業單位一視同仁進行協商，共同厚實整體勞工退休保障。

勞退新方案開放自願提繳　勞資也可合意提前結存

根據勞動部規劃，第一部分為開放純舊制勞工自願提繳退休金，新方案上路後，勞工向雇主表明自提意願，由雇主向勞保局申報並開立勞退個人專戶，勞保局開單後，再由雇主從勞工薪資中代扣自提金額，繳納至個人專戶。

第二部分，則是已自提且「符合退休要件」的純舊制勞工，在契約存續期間，比照保留舊制年資、選擇適用新制勞工的結清制度，得經勞雇雙方合意，提前結存純舊制年資退休金。此外，為保障退休生活所需，結存的退休金須「直接」移入勞工個人退休金專戶。

勞動部指出，勞退新制最大優點就是「保本、保息、保證有」，此方案讓更多勞工共享新制基金穩健投資收益，且至少有「二年定期存款利率」的最低保證收益；同時，透過勞雇「合意」方式顧及事業單位執行彈性，未額外增加雇主負擔，是雙贏甚至多贏的方案。

不是單純「舊轉新」！勞工身分不變、不強制雇主提繳6%

洪申翰在院會後記者會中說明，勞退新制基金自2005年開辦至2025年底，年化平均收益率達7.64%，前了年年化收益率更雙雙超過15%，且同時享有兩年定存利率的保證收益。

洪申翰說，因近期許多勞工團體反映，盼讓純舊制勞工也有機會參與新制基金投資運用，因此勞動部在多方徵詢勞、雇團體意見後，提出此方案。

對於有媒體將此案稱為「舊制轉新制」，洪申翰澄清「這並不是轉新制」。他解釋，轉新制意味勞工身分由舊制變為新制，雇主須每月強制提繳6%，但在此方案中，勞工仍維持舊制身分，只是開放自提。

洪申翰接著指出，已達退休條件的勞工，可將雇主提存於台銀舊制帳戶的退休金，轉入新制個人專戶，未來若有投資運用績效，是累積在勞工個人身上，這是新方案的差別所在。

洪申翰特別強調，新方案並非鼓勵勞工提早退休，反而是能讓勞工更願意續留職場、持續累積退休金。

勞退新方案免修法　洪申翰估最快7月底上路

對於上路時程，洪申翰表示，此方案毋須修母法，只要公告、修正《勞工退休金條例施行細則》即可。

洪申翰解釋，新方案已於周四上午的行政院會拍板，勞動部當日下午就會預告施行細則，考量後續法制作業，有機會在7月底前上路，不用進立法院修母法、也不用修「勞基法」。

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