長庚醫療體系創立50週年，總統賴清德周五（10/2）出席「2026 長庚醫學週」開幕式致詞，盛讚長庚醫療服務量居全國之首，是台積電之外另一座護國神山。他強調，在他任內健保總額成長率連三年達到核定上限5.5%，希望落實醫療服務「不同工不同酬」，最後詢問在場長庚醫護人員有沒有被加薪？現場熱烈回應「有」。
賴清德說明，長庚醫療體系五十年來的貢獻，可以用數字說話——目前長庚在全國有十一間分院，總床數高達一萬兩千床，一年的醫療服務量高達一千萬人次；同場出席致詞的衛福部常務次長莊人祥更指出，長庚醫療體系申報的健保點值，占總額高達十分之一。「說長庚醫療體系是台灣的健康守護神，一點都沒錯！」賴清德說。
賴清德分享，今年是長庚創立五十週年，去年全民健保也剛好開辦滿三十週年，最初健保的設計是採「論件計酬」，雖有其優點，但長年發展下來也出現問題。他舉例，之前有次跟長庚整形外科權威、中央研究院院士魏福全談話，問魏福全一台刀要開多久？魏回答八、九個小時；賴接著問，一台刀健保給付多少？魏尷尬答「歹勢講啦」，真實的對話引發台下一陣大笑。
後來賴清德得知一台刀健保給付那麼少，更深刻體會到健保必須落實「不同工不同酬」，困難項目「點值該增加就增加」，才不會讓部分科別後繼無人。他上任以來，從2025到2027年，健保總額成長率連三年達到行政院的核定上限5.5%，2027年總額首度破兆、來到1兆434.47億元，更將部分醫療支出從健保挪到公務預算，就是希望讓健保署有空間改善支付點數。
本次長庚醫學週聚焦人工智慧、智慧醫療、精準醫療、再生醫學、癌症、器官移植及全人照顧等議題。賴清德表示，科技可以讓醫療更精準；人的溫度，才讓醫療更完整。科技能協助提升醫療品質、減輕第一線人員負擔，但最終仍需要專業醫療人員判斷與運用，因此除了投資科技，也要投資人才，讓第一線醫療人員有更好的環境發揮專業。致詞最後，賴清德喊話醫院「最重要的就是幫員工加薪」，並詢問現場長庚醫療體系的醫護人員，有沒有加到薪？現場醫護齊聲喊「有」。賴清德聽聞後笑說「那我的任務完成了」。
除了醫療服務量居冠全國，賴清德也特別點出，過去他參訪長庚醫療體系時，深刻感受到長庚在淨零轉型、企業友善育兒也走得很前面，過去推出許多節能省電措施，也自主設置許多幼兒園、托嬰中心留著有育兒需求的員工。他也建議其他醫療機構、甚至主責少子女化問題的國發會都來觀摩、向長庚看齊學習。
長庚醫療體系決策委員會主任委員程文俊，也在開幕式場合回顧長庚創辦五十年的歷程與成績。他說明，回顧半世紀前，台灣醫療並不普及，就醫對民眾而言是很大的負擔。1976年，王永慶、王永共同創辦長庚醫院，秉持「取之於社會、用之於社會」精神，為了讓醫療普及化，廢除收取住院保證金、醫師收紅包等陋習，並建立起主治醫師、急診主治醫師、專科護理師等制度。
林口長庚醫院院長陳建宗表示，面對下一個五十年，長庚也會致力提供民眾就醫便利性與優質醫療服務，並思考還要為國人做出哪些更多的貢獻？目前許多智慧醫療、精準醫療的研究成果，能不能回應臨床病人的需求？「創新必須以病人的需求為起點，科學證據為基礎，病人安全為最高原則，並以改善病人生活為最終目標。」他總結。
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