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「讓財團接手比讓政府管好」 P.56

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中華電信十三億股釋股案由富邦及霖園兩大集團連手取得,而富邦旗下的台灣電信則直接取得五.七五%中華電信股權,在中華電信內部引起不小的震撼。開標之後,緊盯著中華電信一舉一動的除了媒體,還有中華電信二萬八千名員工。

釋股成功的消息見報,中華電信產業工會理事長陳潤洲與常務理事們接到員工接踵而來的詢問電話,有的劈頭就說,公司的機密可能會被同業知道,工會能否去阻擋一下?有的人急切地直問怎麼辦?陳潤洲無奈地說,「怎麼阻擋?開飯店哪有不准客人進來吃飯的道理?」

由於我國法令並未規定,競業不能買中華電信的股票,況且,釋股的成交價高於市價近一元,新董事尚未選出,工會找不到抗爭的著力點,師出無名。陳潤洲只好鼓勵員工若覺得有危機意識,就要團結起來買自家的股票,爭取董事會席次。

十二月二十、二十一日兩天,中華電信高階幹部在板橋訓練所召開重要會議,雖然是一年一度的例行會議,經營團隊也針對釋股案進行討論並取得共識。不過,當務之急是如何安撫員工的情緒,自從毛治國接掌中華電信董事長以來,曾經兩度在歲末以電子郵件向員工傳達自己的經營理念,這次他也是以電子郵件的方式與員工溝通。

中華電信員工的心態不難理解,面對同業成為股東,「是自家人,又不像自家人」的局面,中華電信的處境有點尷尬。不過,相較於工會,毛治國與經營團隊倒是鎮靜多了。交通部於明年底前完成中華電信民營化的計畫刻不容緩,早在去年年中,交通部即公布釋股作業由「依序進行」調整為「平行多元化」方案,即海外釋股並非唯一推動的方案,不排除在國內進行盤後拍賣、申報轉讓及其他可行的釋股方式,而毛治國與幕僚早有面對財團股東進駐的心理準備,中華電信主管表示,「這件事沒那麼嚴重,這幾天毛董事長的心情還不錯。」

「商場競爭如同下棋,經營團隊要擬定策略,但董事會不須知道每步棋的走法。」中華電信主管表示,董事會可決定公司的年度營業方針,但僅了解概括的營運狀況與目標,實際執行面的策略僅須上報到董事長的層級,董事會難以取得詳細的資訊,而三個月召開一次的董事會,對公司營運面的掌握還是有限。

「政治力介入經營很麻煩,給財團管比伺候政府官員和立委好太多了。」某中華電信主管私下透露,大家都是生意人,在商言商,容易溝通,相信中華電信的決策速度與競爭力也會優於以往。

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