在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

大師的天空 P.142

大師的天空 P.142

人類抓狂燒錢的時候很可怕,二○○○年為了網路燒過一次;眼前杜拜的奢華算不算?北京○八年奧運算不算?用燒的,再多錢也不夠。

葛林史班找到新工作,到太平洋資產管理公司當顧問去了。這也是一家基金公司,但是產品在台灣沒賣,不是央行阻擋,而是沒多少人會買。資料顯示,管理資產有七千多億美元,客戶也才六千多名,平均每一客戶的委託資產超過一億美元,比台灣大多數基金公司的總管理規模還大。這樣的公司,難怪請得起葛老,也別怨他不做你的生意。

這公司創辦人葛洛斯也是傳奇人物,不過這期的重點不是人,是該公司半年前寫的一篇文章,那篇文章介紹馬可維茲最新的一篇論文。經濟學與財務、投資的論文汗牛充棟,為何要挑這篇向大家報告?此君為諾貝爾經濟學獎得主,當年以資本市場定價學說開創一全新領域,替不少人製造就業機會。他還有一項與其他學者很大的差異,論文輕薄短小,字字都有分量。

礙於篇幅,直接說這篇文章大意:用融資可以在相同風險水平就提高獲益!

類似的觀念,可應用在年初五二六期(這樣也能賺一倍)中。原始概念是一位在中國擔任基金經理的朋友提出,他提出融資指數這種操作方式,目的是克服遠距離、資訊取得障礙。將之修正為以ETF為標的,思考重點就轉為:不增加風險提高報酬率。那個建議依然適用,讀者可自行參考。

有大師的背書,不表示必勝,大家都是會犯錯的凡人。差點搞垮世界經濟的長期信貸公司,也是操盤天才加諾貝爾經濟學獎得主,輔以前任聯邦理事會副主席的鑽石陣容。這回又看到類似人類大腦高密度會集,這麼優秀的人集合在一起,如果犯錯的話,絕對不是小事。

過去三十年是人類史上少有的太平盛世,沒有燒錢的持久破壞性戰爭,結果就是錢很多。錢多自然就漲,地產、貴金屬、賤金屬、股票、債券都漲。用這樣的資料跑統計分析,當然會得到買進並持有是最佳策略的結論。如果買進持有是好辦法,那多買就是絕妙點子,因此融資增加持股比重就理所當然。

這推論現在沒錯,但未來不知道。人類創造財富的速度驚人,但是抓狂燒錢的時候也很可怕,二○○○年為了網路燒過一次;眼前杜拜的奢華算不算?北京○八年奧運算不算?用燒的,再多錢也不夠。台股萬點的盛世之後,還是要留意貪婪的威脅啊!

延伸閱讀
顏慧欣53歲病逝…不只工作壓力大、傳遭職場霸凌「被長官架空排擠」!政院:在了解中,將頒一等功蹟獎章
顏慧欣53歲病逝…不只工作壓力大、傳遭職場霸凌「被長官架空排擠」!政院:在了解中,將頒一等功蹟獎章

2026-03-26

派出所長要求「車要洗到可以舔」算職場霸凌?求好心切不是免死金牌!嚴格管理vs.惡意羞辱,7個關鍵分界
派出所長要求「車要洗到可以舔」算職場霸凌?求好心切不是免死金牌!嚴格管理vs.惡意羞辱,7個關鍵分界

2026-03-04

TVBS裁員傳近百人,連卓新獎記者都逃不過!下波裁掉高薪只要「低薪菜鳥」?被爆職場霸凌?公司回應
TVBS裁員傳近百人,連卓新獎記者都逃不過!下波裁掉高薪只要「低薪菜鳥」?被爆職場霸凌?公司回應

2026-03-23

《職安法》修正案三讀通過!明確定義職場霸凌和處理方式,企業主與勞工都該秒懂的「7大關鍵」
《職安法》修正案三讀通過!明確定義職場霸凌和處理方式,企業主與勞工都該秒懂的「7大關鍵」

2025-12-03

職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬
職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬

2026-04-24