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產學攜手合作僑生專班逆轉僑生人生 擴增新南向人才資源 「技高三年+技專四年」七年一貫專班,串聯廠商端實習開創職涯致勝

產學攜手合作僑生專班逆轉僑生人生  擴增新南向人才資源 「技高三年+技專四年」七年一貫專班,串聯廠商端實習開創職涯致勝
僑委會舉辦112年產學攜手合作僑生專班家長懇親會,徐佳青委員長(主桌後方正中者)與承辦學校代表及家長們合影。

中華民國僑務委員會廣告

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2023-12-14

僑生具有「在地」與「國際化」雙重優勢,而臺灣的技職教育CP值最高,令人嚮往,東南亞僑生經過「技高3年+技專4年」7年一貫產學攜手專班並在業界實習,不但扭轉經濟弱勢,學業有成,更因能力斜槓而翻身成為企業歡迎的人才。

「我們對待僑生,是培育他們不僅懂得華語文,更傳授專業知識與實務技能成為人才。」僑委會委員長徐佳青表示,1996年,泰緬孤軍的後裔限於經濟能力無法來臺求學,中華民國僑務委員會與國內高職合作前往當地招生,蔚為產攜專班的起源,精通海外當地語言的留臺僑生,是國內及海外臺商積極延攬的人才,僑委會配合政府2016年起推動的新南向政策,擴大招生、推動產攜專班,今年報到僑生人數多達4,069人,成長幅度屢創歷史新高,明年增辦服務類科,以因應產業對人才的需求。

 

中華民國僑務委員會委員長徐佳青。

 

僑生品學兼優、脫胎換骨,專班成果優越將擴大

 

中山工商校長林昭億指出,中山在教學、招生、管理、實習各方面都締造傳奇口碑,注重生活品德教育,最近更花費鉅資建置具教學與宿舍功能的大樓,迄今培育僑生多達3,000人,今年就有逾430位僑生進校就讀,畢業生在僑委會75名頂尖學生當中更占三分之一,印尼僑生楊智偉今年考取日本立命館太平洋大學博士班並任助教,由於引進高師大等名校華語師資加強輔導華文能力,TOCFL績效優越,產攜專班採每3個月輪調方式,除現有的資訊科、電子科與商業經營科外,明年還將增設餐飲管理科、烘焙食品科,吸引力加倍。

 

中山工商全力輔導僑生學業與華文能力進步,學有所成。

 

正修科技大學副校長黃柏文分享,資工、觀光等七個系前後分別對接中山工商與華泰電子等企業,更將加入資管等3個系,循循善誘下,越南僑生駱國強從令人頭痛的學生脫胎換骨為品學兼優畢業生,現已返國出任臺商LED廠廠長,成為人生勝利組,印尼僑生王財山家境貧寒,多虧蘇北的印尼留臺同學會湊錢幫忙才能如願來臺就讀專班,翻轉人生,買下兩棟房子供父母與自己結婚居住,正修對待僑生如家人,有位僑生颱風天外出發生車禍,師長不辭辛苦在醫院陪床照料並處理所有生活雜事,目前在校4個年級僑生1,026人,正修善盡社會責任與國民外交,與有榮焉。

 

正修科大師長帶著僑生親近臺灣景點與文化特色,寓教於樂。

 

華泰電子人力資源處經理鄭宜芳表示,該公司深根52年、位於高雄楠梓科技產業園區,對接中山工商與正修科大僑生班,主要為印尼、越南籍,6年來已進用近四百名大學及80多名高職僑生,初期從技術員做起,大學畢業後透過內部招考機制,鼓勵晉升助理工程師或工程師,學長姊蔚為帶領新進實習生的重要資源與傳承,都以身在華泰為榮,感到安心、有前景,留任率逾9成,比如18歲的黃姓越南僑生的兄姊4人都在華泰任職,面試階段曾歷經失敗,直到第二次才錄取,失而復得的機會,不禁眼眶微濕,很滿意與臺籍員工同等的薪資待遇,找到屬於自己職涯的歸屬。

 

華泰電子提供僑生最佳實習生產線環境,僑生安心又滿意。

 

讀書、學中文與技能、考證照、實習、就業多合一

 

莊敬高職校長林淑貴說明,資訊科帶動產攜專班,陸續擴大納入餐飲管理科、農場經營、資料處理科及食品加工科烘焙組,是全臺僑生人數排名第一的全方位首選,今年入學近800人,今年菲律賓僑生明顯變多,歸功於就讀僑生口耳相傳而促成學弟妹、鄉親跟進,如越南廖姓僑生就推介親友4名新生來臺,莊敬取經師大並設置僑生處、華語文測驗中心,偕輔導室等單位共同輔導生活、課業與實習,從董事長、校長帶頭做,各處室師長、人員就像守護天使般地認輔僑生,幫助僑生1年以後華語能力突飛猛進,考取相關技術士證照,出路光明,因而樂意留臺工作或返國創業脫貧。

 

莊敬高職訓練僑生學以致用,縮短產學落差而能扭轉困境。

 

東南科技大學國際事務處國際長陳彥君說,2018年開辦產攜專班,電機系、休閒事業管理系電子商務學程,分別與莊敬高職的資訊科、資處科對接,餐旅管理系對接莊敬的餐飲科,注重落實技職教育的務實理念,均已見具體成果,3系今年新生69人,以越南僑生最多,模式為4加2加1,4天實習、2天上課、一天休假,僑生很受晶華酒店、鼎泰豐等知名企業歡迎,優秀成果譬如提供獎金鼓勵參加烘焙比賽,緬甸僑生黃惠敏出戰荷蘭等國際性比賽囊括9面金牌及銀牌1面、銅牌2面,練就烘焙大師級手藝,僑生深感學到知職化為膽識,為人生夢想添上雙翼而能起飛。

 

東南科大率領僑生參加韓國等國際廚藝競賽,締造傲人成績與榮耀。

 

晶華國際酒店集團人力資源部協理傅淑伶分享,以印尼籍為多的僑生1年有10多位到晶華實習,來自莊敬高職者採3個月輪調模式,來自東南科大者採每周實習4天制,訓練團隊規劃出系列課程,從基礎訓練開始,包含了飯店常用專業單字中文教學、房務及餐飲相關的基礎專業課程,同時啟動輔導小組加以協助,僑生剛到酒店實習,華語還不很流利,酒店貼心為他們在制服上特製有母國國旗與姓名文字的識別名牌,客人也就能發揮同理心,良性互動,將心比心,僑生自會融入大家庭,酒店也教僑生使用ChatGPT等工具輔助學習、翻譯,3年後已中文能力強且能獨當一面。
 

晶華酒店為實習僑生特製制服上的識別名牌,帶領顧客更有同理心。

 

「臺灣多元包容的文化、自由民主的價值,僑生感受與體驗後都願意留臺打拚圓夢。」僑委會徐佳青委員長說,產攜專班是僑生臺灣生活的起點,做中學、學中做的教育是僑生得以跨越人生障礙的門檻,學校、企業、僑委會都珍惜國際人才,因此僑委會正努力促成僑生不但通過評點制與工作證留下來,爭取放寬久居的立法也展露了曙光,緊接著,僑委會還將提供風電綠金人才、醫護人員人才的培訓方案,締造僑生開展黃金職涯與產、官、學多贏共利,開創更美好的未來。

 

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