許多人眼中的保全工作，與其他職業相比其實相對輕鬆，而這樣的工作「薪情」如何？通常能做得久嗎？
有一名網友指出，自己在轉換職涯跑道後，選擇了保全一職，卻因工時長、薪水低而萌生離職的念頭，對此，想法曝光後引發熱議，不少人建議他可以選擇「最高CP公務員」，薪資水平高出保全一截，部分工作內容相似，但要留意的是，當中仍有隱藏風險。
有一網友在社群平台Dcard上抒發心情，他表示，自己從小就不喜歡念書，大學畢業後就到電子廠當作業員，孰料，這份工作做了13年竟被裁員，年近40的他求職各大電子廠被拒，最終決定回老家當起保全。
該網友透露，其實保全這份工作還算輕鬆，但就是工時相當長，「可以用手機，整天工作12小時有三分之二的時間都在放空發呆，還可以叫外送」，他也直言「第一次當保全就當到爽點，我應該要珍惜。」
只不過，保全一職的薪水並不高，儘管整天沒事做，但排班經常要「連上6天，1天12小時，月工時288小時」，月薪卻不到3萬5千元，且因不忙的緣故，使得體感時間流動的相對較慢，「好像困在小型時光屋一樣，與世隔絕，覺得人生好可悲」，讓他不禁動了想離職的念頭。
對於原PO的處境，紛紛給予一些建議，不少人表示可以試試看利用空閒時間考取公務員一職，其中又以監所管理員最多人推薦，「同樣都算是保全，有沒有興趣加入我們監獄的行列？而且還有個公務員的身分在」、「去國營蹲啊，起薪也許低一點，但放長遠到十幾二十年而言，一定甩保全一截」、「當監所管理員薪資比保全高很多，一樣的工作，簽名巡邏。」
什麼是監所管理員？據了解，監所管理員隸屬於矯正機關，包含監獄看守所，或是少輔所等，須頻繁接觸受刑人與管理受刑人生活起居，主要工作是管理受刑人，內容有舍房管理、工場、提帶接見、外醫戒護等，因工作內容特殊，所以採輪班制度上班。
綜合公職資料顯示，監所管理員的起薪約41K，最高可領到54K、55K含加班費；據「三民輔考」指出，監所管理員「55歲就可辦理退休，與一般公務員不同。」
同時，因輪班制度的關係，休假天數可多達17天，號稱CP值最高、有最多休假的公務員之稱；根據《TVBS》報導，擔任監所管理員駐守六年後，可以轉為一般的行政單位。
儘管各方條件看似不錯，但監所管理員除了例行公務外，還得管控受刑人，處理突發事件，危險性相對較其他工作高，加上高壓、高工時的特性，也使離職率相對較高。
立法院曾在107年針對監所管理員過勞、流動率高的狀況提出「檢討改善監所管理員留任率」一案，顯現出並非每人都有辦法忍受這樣的工作性質及環境。
