中鋼9日公告第一季財報，由於鋼鐵單位售價、出貨量都比去年同期減少，稅後純益年減62.09％。不過即便市況不佳，中鋼仍決定調薪，今年平均調幅為4.3％，這也是中鋼自2013年起連續13年調薪。
中鋼第一季營收831.70億元，稅後純益2.43億元，每股稅後純益（EPS）0.02元，與去年同期相比都呈現衰退。中鋼表示，最主要原因是今年第一季鋼鐵的單位售價以及出貨量都比去年低，因此整體獲利表現遜於去年。
第二季由於川普祭出對等關稅，引發對於鋼鐵需求疑慮，市場保守心態愈來愈濃厚，近期更因為新台幣強勢升值，導致鋼廠接單也開始猶豫，深怕接越多賠越多，原本預期會比第一季表現更佳的期待，恐怕也將落空。
第三季將是鋼鐵傳統淡季，加上對等關稅暫緩實施90天也將會在第三季到期，屆時若無正面因素，鋼鐵市況恐怕將會比去年第三季的低谷更差，鋼鐵業經營也會更辛苦。
即便鋼鐵市況不理想，中鋼今年仍決定調薪，平均調薪幅度4.3％，不僅連續13年調薪，且近八年除2020年之外，調薪幅度都在3％以上。中鋼表示，除工會理事長陳春生大力爭取外，也相當感激經濟部長郭智輝認同及核可。
陳春生表示，雖然近幾年中鋼表現不理想，但這是市場環境問題，遇到不景氣，中鋼同仁仍兢兢業業堅守崗位，因此他直接找上經濟部長郭智輝商量，此舉不但可以穩住軍心也能留住人才。
中鋼董事長黃建智同樣也感謝大股東經濟部的肯定與支持，他坦言在最近幾年的市況下，中鋼能不虧錢也很不簡單，都是仰仗所有同仁共同的努力，所以當公司有賺錢的情況下，適時調薪也是給予同仁鼓勵。黃建智表示，薪資水準較低的新進人員調薪幅度會略高，薪資「有感」增加更能凝聚向心力。
本文授權自工商時報，原文見此。
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