連鎖速食業者麥當勞又徵才了，這次一口氣要找1000名正職職缺，包括300名儲備幹部以及700名正職服務員。至於大家最關心的薪資部分，一旦成為正式儲備幹部，起薪調至4萬2900元；副理、經理同步調升，分別為4萬9200元以及5萬9700元。
而除了薪水以外，福利也是相當重要，麥當勞早在2016年起，就提供7天家庭日，正職員工入職第1年起即享有10天特休與7天家庭日假期，全年共可休假123天。
今年起因政府宣佈恢復4天國定假日，等於麥當勞員工全年可休127天。此外，任職滿10年還可享有連續8週的給薪特休
國內餐飲業雖在新冠疫情後復甦，但卻面臨缺工危機，麥當勞週四(7/4)宣布徵求1000名正職職缺，包括餐廳儲備幹部、正職服務員等，也邀請中高齡、2度就業與退休人士，加入全台700名正職服務員的行列。
麥當勞人力資本事業群資深協理陳志豪表示，麥當勞致力於打造青銀共融的職場，目前全台45歲以上員工已突破4800人，年增35.5%，是台灣晉用最多中高齡的速食品牌。
管理職全面調薪8%
以管理職來說，麥當勞除了提供完善的訓練與晉升制度，也自今年3/1起，餐廳管理職全面調薪，其中儲備幹部訓練期薪水從3萬5400元增加至3萬8400元(含津貼)，漲幅超過8%。
此外，通過訓練期後，成為正式儲備幹部，起薪由4萬2400元調升至4萬2900元；此外，副理與經理起薪亦同步調升，分別為4萬9200元與5萬9700元。
而在正職服務員部分，麥當勞祭出700名職缺，起薪32K並享有年終奬金，同時提供5個排班時段可選、固定週休2日(週間、週末各休1天)。
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▲麥當勞提供。
全年可休127天
大家最關心的除了薪資，福利也是很重要，麥當勞早自2016年起，即比照外商福利，提供7天家庭日，正職員工自入職第1年起即享有10天特休與7天家庭日假期，全年共可休假123天。
而今年起因政府宣佈恢復4天國定假日，麥當勞員工再增加4天假期，全年可休127天。此外，任職滿10年還可享有連續8週的給薪特休，不論休息或充電都可好好利用，是正職員工最有感的福利之一。
麥當勞也與全國20所大專院校合作，推出「黃金超跑計畫」，針對大三以上學生提供校園儲備幹部實習計劃，在校期間即能享有正職薪資38,400元與相同福利。透過完整的訓練制度，學生可提前累積實務經驗，結合理論與實作，畢業即就業，為未來職涯超前起跑。
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