近年頻繁出現即極端氣候，在丹娜絲颱風重創南台灣之前，北台灣也飆高溫，雙北罕見衝上39度，刷新今年最熱紀錄。未來除了「颱風假」，「高溫假」也成為討論議題。
根據1111人力銀行調查，超過九成勞工贊成「高溫假」，其中有49%勞工認為，不分工作型態，都應該要有高溫假可放。
受極端氣候所苦的職業，包含保全、外送員、特定服務業、打工族等，都經常碰到必須在戶外長時間曝曬的工作。
1111人力銀行周三（7/9）發布「災害型天氣放假調查」，由於近年極端氣候頻繁，台灣不只會受颱風侵擾，造成災情。
近年異常高溫成常態，更讓許多勞工開始支持不只要放颱風假，也要放「高溫假」。
根據調查顯示，有超過9成3的民眾贊成應該放高溫假。其中，就包含49.3%認為應該不分工作型態，全面放高溫假。另有44%認為，應該區分工作型態放假。譬如，經常在戶外曝曬的勞力工作，或是經常在外面跑的外送員。
驗票員曝曬8小時中暑送醫…
今年36歲的Louis是一名即席口譯員，偶爾也會接接臨時打工，填補工作空窗期。
Louis回憶，他曾當過藝文展演的驗票員，時薪僅190元，工作時間是早上8點到下午6點，得辛苦站在場館的門口替觀眾驗票。只是，夏日豔陽長時間曝曬，令他難以承受。
「當時真的是冷汗直流，後來雙腿發軟、嘴唇發白，直到其他同事把我送急診才脫身。」Louis道盡打工族的無奈，督導起初用「早退列入黑名單」來要脅，讓他不得不咬牙苦撐，直到自己倒下。
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Louis分享自己如何防曬，帽子、水壺、爆冰包不可或缺。。圖/1111人力銀行
4人就有1人須戶外出勤 16%辦公室沒冷氣吹
1111人力銀行調查指出，儘管約6成上班族，工作型態屬於室內、有冷氣吹。不過，依舊有24.6%的勞工必須面對戶外的工作型態，另有16%雖坐辦公室，但職場環境沒有空調。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，氣候異常造成極端溫度，加劇勞動族群的風險與疲勞感，尤其是從事戶外工作的勞工，更需要有制度性的保護與補償。
人力銀行調查調查也顯示，若從事戶外活動，合理日薪應提高至平均「3159元」，換算下來時薪約400元，等同目前最低薪資的2倍。只是，也有約6%勞工認為，「再多錢也不從事極端環境的工作。」
工地保全擠悶熱崗哨 宛如「人肉蒸籠」
32歲的Andy則是擔任建案工地保全，每月僅領3萬出頭的月薪，卻是12小時2班制的高壓環境，且月休僅6天。不只夏日曝曬、冬季受寒，颱風天更是沒得休息，必須扛起工地安全的最前線。
Andy指出，工地保全崗哨多半十分陽春，到了夏天就變成一座「人體蒸籠」，值勤十分痛苦。颱風天更是沒得休，沙包加固、設立告示、固定飛散物，都是保全都協助完成，更要盤點工區檢查點，確保人員清空，「當最後一個走的人」。
根據調查，台灣有近7成勞工表示，曾在工作時頭暈、頭痛，更有22%的勞工曾中暑昏倒。甚至4%的勞工，曾發生橫紋肌溶解。熱傷害防範，已成為台灣職場環境必須重視的課題。
勞動部：仍會分級防範 更新指引落實熱危害預防
近年，為應對極端氣候，以及防範高溫對勞工造成熱危害，勞動部6月間也更新了相關熱危害預防指引。
譬如，在熱危害最高等級的工作環境，雇主必須提供休息場所、飲用水，或是這遮陽、降溫措施。電塔、道路施工環境，還要提供個人防護用具。對於外送員、舉牌廣告工人這類自營作業或派遣工，建議攜帶充足飲用水。
只是，對於全面放高溫假，此前勞動部長洪申翰就曾說明，「讓坐辦公室的上班族放高溫假，有點奇怪。」
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