軍公教年終獎金公布了！行政院行政院人事總處公布軍公教人員年終工作獎金將於2026年2月6日發放，軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸，另依考績，可能獲0.5至1個月考績獎金。
軍公教年終工作獎金發給基準，依據當年實際在職月數比例，1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者，發1.5個月俸給的年終工作獎金；2月1日以後新進到職人員，如12月1日仍在職者，則按實際在職月數比例計支。
而根據公務人員考績法、陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準、公務人員考績法，年終考績甲等將有1個月獎金；乙等則為0.5個月獎金
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115年軍公教年終獎金發放時間
行政院人事總處已正式公告《114年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項》，確定發放時間為2026年2月6日。
雖說立法院尚未完成明115年度中央政府總預算的審查程序，但行政院強調，年終獎金屬於既定人事支出項目，將依往例辦理，不受預算審議時程影響。
115年軍公教年終獎金發放對象
1.各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額之現職軍公教人員（含技警工友）。
2.年度中退休（伍、職）、資遣、死亡人員。
115年軍公教年終獎金發放方式
人事總處說明，年終工作獎金將採「一次發給」方式辦理，定於115年2月6日一次發給。
是否允許各機關彈性調整發放日期？人事總處明確表示，除軍職人員得由國防部視實際需要另訂發給日期，但按往例落差都不大，其餘機關應依規定於指定日期發放，不得提前或延後。
115年軍公教年終獎金發放標準
針對「考績獎金」何時發放，各機關因考績作業完成時間不同，實際發放時間也會略有差異，但原則上均會在農曆春節前入帳。
依照規定，獲甲等考績者可領取1個月薪俸的考績獎金，加上1.5個月的年終工作獎金，合計約2.5個月薪資；若拿到乙等考績的人，則可領取0.5個月考績獎金，加上年終獎金，總計約2個月薪資。
根據人事單位統計，全國約有七成五的軍公教人員考績列為甲等，意味著大多數人員可在農曆春節前領到相當於2.5個月薪水的獎金。
115年軍公教年終獎金Q＆A
立法委員助理能領軍公教年終獎金？
值得留意的是，立法院立法委員也依同一規定領取年終獎金，發放標準比照特任官辦理，以其月俸與公費（或政務加給）合計金額核發。
不過，人事總處特別說明，立委的公費助理並非軍公教體系人員，不在《年終工作獎金發給注意事項》適用或比照適用對象之列，因此不得依此規定領取年終獎金。
留職停薪人員能領軍公教年終獎金？
據人事總處說明，留職停薪人員（包括留職停薪應徵服兵役、替代役人員）按實際在職月數比例，依在職最後一個月所支待遇基準計發。
若是留職停薪在國內受訓的人員，如受訓機關可依規定發給年終工作獎金時，其在原機關服務年資得予併計；結訓後在12月31日以前返回原機關服務者，受訓期間之年資亦得併計。
至於帶職帶薪出國進修人員得按現職人員發給年終工作獎金。
哪些人領不到軍公教年終獎金？
發給對象有下列各款情形之一者，不發或減發年終工作獎金！
1.年終考績（核、成）或另予考績（核、成）列丙等以下者，不發給年終工作獎金。
2.年度中受記過以上之懲戒處分判決確定者，或平時考核經獎懲相互抵銷後累積達一大過者，不發給年終工作獎金。
3.年度中平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過二次，或累積曠職達四日者，發給1/3數額。
4.年度中平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過一次，或累積曠職達三日者，發給2/3數額。
5.年度中受申誡之懲戒處分判決確定者，發給3/4數額。
各機關能提早或延遲發給年終工作獎金？
除軍職人員由國防部視實際需要另訂發給日期外，其餘機關均應於指定日期發給年終工作獎金，不得提早或延遲發給年終工作獎金。
按日計酬約用人員，如何計發年終工作獎金？
案例1：A君於1月至4月間在職日數合計50日，日薪均為1,680元。惟當年度12月未在職，爰A君非屬年終工作獎金發給對象，不合發給年終工作獎金。
案例2：B君於7月、12月分別任職1日，全年在職日數合計2日，日薪均為1,680元。因B君全年在職日數未達30日，爰依全年實際支給之薪酬數額乘以實際在職月數比例，發給年終工作獎金420元。
（計算方式為【1,680×2】×1.5×1/12=420 元）
案例3：C君於7月至12月間，各月份均任職10日，全年在職日數合計60日，日薪均為1,680元。因C君全年在職日數達30日， 依12月份所支薪酬數額（按：日薪乘以31計算）乘以實際在職月數比例，發給年終工作獎金13,020元。
（計算方式為【1,680 ×31】×1.5×2/12=13,020）
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