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在2026年行事曆公布後，特休假計算、特休假天數、特休假勞基法規定成為網路熱搜字，不少上班族開始清算手中的特休假，但「怎麼請」卻成了職場難題。
有員工一口氣將累積的特休假「梭哈」連請21天，導致主管勃然大怒，甚至下令未來必須「按月排休」，此事件在網路引發兩派論戰，更釣出法規專家解釋。
職場專家與資深人資則是建議，比起硬碰硬，不如善用2026年行事曆來「技術性請假」，不僅合情合理，還能創造出比21天更具CP值的長假。
有人特休假「梭哈」連請21天，老闆氣炸
近期社群上職場最火熱話題，莫過於有人一口氣將累積的特休假「梭哈」，連續請特休21天，導致主管氣炸下令未來必須「按月排休」，雖然法規保障勞工有排假權，但「一次提領」的做法容易造成勞資對立。
主管氣炸設限？勞基法怎麼規定特休？
針對連休21天爭議，勞動法規專家表示，根據《勞動基準法》第 38 條，特休假排定權原則上屬於勞工，雇主若強制規定「只能分開請」或「每月限請幾天」，恐有觸法疑慮。
不過，法律也賦予雇主在「企業經營急迫需求」時協商權，意味著與其臨時丟出長假炸彈，勞工也可以提早利用國定假日創造自己專屬的連假，既能滿足休假需求，又能降低對公司運作的衝擊。
2026行事曆出爐：總休120天，9大連假等你拿
行政院人事行政總處已公布2026年（民國115 年）政府行政機關辦公日曆表，2026年總放假日數達120 天，且受惠於《紀念日及節日實施條例》修正，未來連假將「只補假、不補班」。
2026年共9個3天以上連續假期，其中最受矚目的農曆春節，從 2/14（六）一路休到 2/22（日），本身就有9天連假，這為上班族提供了絕佳的「請假槓桿」機會。
2026政府行政機關辦公日曆表
請假神技：2月只要上10天班！三大「黃金連休」攻略
想要像新聞主角一樣享受長假，但又不想黑掉？2026行事曆終極攻略，讓特休發揮最大價值！
攻略一：春節+228=狂休16天CP值最高
銜接前面春節 9 天連假（2/14-2/22）與後面的228連假（2/27-3/1），請假日期為2/23（一）～ 2/26（四）共請4天特休，直接從2/14一路休到 3/1，總共連休16天，整個2月只需上班10天，完全不輸給直接請21天特休。
攻略二：跨年元旦=請4休9
結合2025年行憲紀念日週末與2026年元旦假期，也就是請特休2025年12/29～12/31與 2026 年1月2日，就能從12/27休到1/4，連休9天，適合安排跨年出國。
攻略三：兒童清明、端午、中秋、國慶=請4都能休9~10天
2026年的兒童清明（4月）、端午（6月）、中秋（9月）、國慶（10月）等連假，只要善用「請4天」技巧，都能將假期延長至9天甚至 10 天。例如清明連假若請3/30-4/2，就能獲得10天長假（3/28-4/6）。
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