教學現場長期反映，師資荒的根本原因之一便是待遇不足。對此，教育部今日召開記者會，部長鄭英耀親自宣布，導師加給將由3000元調高到4000元，兼代課教師鐘點費全面調增20％，所有調增追溯自2025年9月1日起生效。
導師職務加給調升至每月4,000元
國中小導師3000元的職務加給已13年未調升，高中也有8年未調整。教育部長鄭英耀今日宣布，導師加給由3000元調高到4000元。
另一方面，國高中教師鐘點費30年來僅調升一次，高中從400元調到420元，國中從360調到378元；國小也僅調升兩次，從260元調到336元。相較之下，基本工資每小時數額從1996年至今年底，已自64元漲到190元。
兼任及代課教師鐘點費全面調增20%
對此，教育部今日說明，兼任及代課教師鐘點費將全面調增20％，國小由336元調升至405元、國中由378元調高至455元、高中由420元調升至505元，以實質改善教師授課待遇。
兼任行政工作獎金增給1000至2000元
另外，依照教育階段、組織層級、學校規模及教師兼任行政職務工作負擔程度，教育部將按照工作表現評價增給1000元至2000元不等的「行政工作獎金」。國教署長彭富源舉例，若是50班以上大校，校長會有2000元獎金、主任1500元。至於如何發放，彭富源強調，教育部會尊重縣市認定，也相信除非有特別狀況，縣市會採取肯定教師的角度發給。
彭富源說明，本次職務加給、鐘點費與行政工作獎金3項經費全年度將達43億7000萬元，追溯到9月的部分則是14億5000萬元。教育部政務次長張廖萬堅指出，因應財劃法地方統籌款增加，教育部已與地方談好，各負擔50％經費，至於將來是否回歸地方政府支出，會逐步和地方商討。
擴大偏遠地區教師保障
今日亦宣布擴大「自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法」的傷害保險適用對象，彭富源解釋，現況下教師若從一般學校或非山非市學校調動到偏鄉，除了一般性公保，還可以加保傷害保險。未來針對偏遠地區學校教師自願赴特偏、極偏地區服務，或特偏地區學校教師赴極偏學校服務，都可以續保傷害保險。
推動行政減量
鄭英耀表示，提高待遇只是第一步，教育部針對行政減量也有相關規劃，秉持能整併就整併、能簡化就簡化的原則，讓老師的目光重新回到孩子身上。希望能透過這些政策，讓老師更專注教學、學校穩健發展，進而獲得家長更多的信任與支持。
本文授權自聯合新聞網，原文見此。
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