從青年培力到永續行動，台灣尤努斯基金會行動持續擴大社會影響力

「玉山計畫」啟動青年培力，陪伴學子突破限制、創造未來

人才培力是社會改變的重要起點，尤其對資源相對不足的青年而言，一次被支持、被看見的機會，往往能成為改變人生方向的關鍵。為強化青年能力養成、縮減教育資源落差，卡內基訓練（傳振企業管理顧問股份有限公司）與台灣尤努斯基金會共同發起「玉山計畫」青年培力計畫，正式展開年度招募。

計畫號召全台符合資格之高中職及大專校院學生參與，經審核通過者將全額補助課程費用，協助青年獲得專業訓練資源，開啟自我成長與能力提升的機會。本計畫結合企業專業訓練資源與社會影響力實踐理念，聚焦青年自信建立與能力養成。透過系統化課程與實作學習，學員將在溝通表達、人際互動、團隊合作及領導能力等面向逐步提升，進一步培養具備社會參與意識與問題解決能力的新世代人才。

「玉山計畫」特別關注偏鄉地區及資源相對不足背景之學生，期望透過長期且有系統的支持機制，協助青年突破環境限制，從被動等待機會，轉化為主動創造未來的行動者。2026年計畫分為夏季班與冬季班招募，夏季班報名至6月18日截止，冬季班則至11月30日截止，基金會也誠摯邀請各級學校及社福機構共同推廣，讓更多青年被看見、被支持。

第六屆台灣尤努斯創新獎徵件落幕，158組團隊以創新回應社會挑戰

當青年擁有表達、合作與行動的能力，下一步便是將想法帶進真實社會現場，嘗試回應具體問題。由台灣尤努斯基金會主辦之「第六屆台灣尤努斯創新獎」已於5月31日順利截止報名與繳件，本屆競賽延續學生組與社會組雙軌徵件，共吸引233組團隊報名，其中學生組147組、社會組86組；最終完成繳件團隊共158組，包括學生組101組、社會組57組。雖然整體報名組數較去年略少3組，但繳件率提升13%，顯示更多團隊不只停留在發想階段，更願意將創意整理為具體提案，朝向實踐社會影響力邁進。

「台灣尤努斯創新獎」不只是一場競賽，更是一個讓青年與社會創新實踐者練習觀察問題、提出解方、建構商業模式的重要平台。參賽團隊從教育、環境、樂齡、弱勢關懷、地方創生等多元議題出發，嘗試以創新創意回應社會需求，並在競賽過程中逐步修正提案、強化執行可行性。

競賽徵件已結束，基金會將進行審查、業師輔導與決賽頒獎，期待陪伴更多團隊從提案走向行動，讓社會創新不只是紙上的構想，而能逐步轉化為改變社會的實際力量。

第二屆樂齡創業家競賽徵件即將截止，邀請45歲以上與弱勢族群走出創業新人生

社會創新的可能，不只屬於青年，也存在於每一段人生經驗之中。創業從來不只是年輕人的專利，更不應因年齡、身分或資源限制而被迫停下腳步。由台灣尤努斯基金會主辦的「第二屆樂齡創業家競賽」將於2026年7月1日截止報名，並於8月21日舉辦總決賽。

本屆競賽邀請45歲以上中高齡者，以及單親家庭、身心障礙者、中低收入戶、新住民等族群參與，期盼協助更多人將人生歷練、專業技能與生命故事，轉化為創業行動與自我實現的力量。延續首屆競賽的感動與成果，本屆以「讓經驗變現，讓夢想實現」為核心理念，為具備豐富人生經驗、卻相對缺乏創業資源與支持系統的族群打造實踐舞台。

競賽不僅提供總獎金超過新台幣8萬元，更安排免費創業培訓課程、專業顧問諮詢、商業模式優化指導與簡報表達訓練，協助參賽者從創業構想到具體提案，逐步提升市場競爭力與落地可行性。基金會期待陪伴更多45歲以上與弱勢族群跨出第一步，讓創業成為翻轉生命的新契機，也讓社會看見經驗、韌性與夢想所能創造的價值。

第三人生大學結業，陪伴樂齡學員以學習開啟人生新篇章

鄧美貞主任(左)與全體學員於第三人生大學結業式合影。

除了透過競賽陪伴創業起步，基金會也持續以學習為媒介，支持樂齡族群重新整理經驗、拓展視野，為人生下半場累積新的行動能量。由台灣尤努斯基金會與國立勤益科技大學企業管理系共同推動的「第三人生大學」系列課程，主題為「AI律師來了：契約、創業與新時代的法律智慧」，邀請群景國際商務法律事務所所長、台灣尤努斯基金會董事長蔡慧玲主講四堂課程。並於2026年6月6日舉行結業式，為學員階段性學習畫下圓滿句點，也象徵人生下一段旅程的展開。

結業式現場由國立勤益科技大學鄧美貞主任頒發結業證書，並安排成果報告前三名頒獎與發表，展現樂齡族群在終身學習、數位應用、AI學習、創業實踐與社會參與上的多元可能。「第三人生大學」以樂齡學習與人生下半場探索為核心，回應高齡社會下終身學習、數位轉型與自我實現的需求。透過多元課程設計，學員不僅接觸AI工具、數位應用與創新思維，也在學習過程中重新盤點自身經驗與專長，進一步將生命歷練轉化為回應社會需求的行動能量。

本次成果報告充分展現學員將課堂所學與自身經驗相互融合的能力，內容涵蓋AI應用、生活觀察、社會關懷與創新提案，提出具體且具延展性的行動方案。現場互動交流也讓成果發表不只是學習成果展示，更成為連結資源、激盪合作可能的重要平台。

培育企業永續轉型人才，讓ESG從理念走向策略落地

當個人透過學習與創業累積行動力，企業端的永續轉型也同樣需要具備整合思維與實作能力的人才。面對全球淨零趨勢、供應鏈轉型與永續治理要求，企業所需要的永續人才，已不再只是熟悉ESG框架、指標與揭露規範的人，而是能將永續目標、經營策略、創新思維與商業模式整合起來，真正推動組織轉型與落地實踐的關鍵人才。

為協助企業部署永續競爭力，Berkeley國際永續策略人才培訓課程以國際視野與台灣實作為核心，結合美國加州大學柏克萊分校商學院師資、矽谷資深實業家經驗，以及台灣在地永續轉型陪伴資源，打造「國際永續策略創新師」與「國際永續轉型規劃師」雙證班。課程採雙模組設計，不僅帶領學員理解國際永續趨勢，更強調策略設計、創新方法與商業落地。

永續不應只停留在倡議，而應成為企業治理與社會創新的實際行動。透過國際課程與在地培力的結合，基金會期待協助更多企業主管、顧問、創業者與永續推動者，成為帶領組織邁向轉型的重要力量。

課程報名連結

課程中文官網（可索取課程簡章）

「報名推薦渠道」推薦人請填寫「尤努斯」，於繳費完成後，即可獲得諾貝爾和平獎得主尤努斯教授著作《三零世界》書本乙本

森林碳匯走進企業ESG，為淨零轉型開啟綠色行動路徑

有了永續人才的培育，真正的考驗在於如何將ESG帶入具體議題與行動場域。森林碳匯正是企業理解自然資本、落實氣候行動的重要切入點。由經濟部中小及新創企業署主辦、台北市電腦公會執行，並由資暘數位有限公司、亞灣新創園及台灣尤努斯基金會共同合辦的「社企沙龍｜呼吸一場綠色未來：森林碳匯如何走進企業ESG行動」，於2026年5月26日在高雄亞灣新創園舉行。

本次活動邀集氣候行動、森林碳匯、林業經營與ESG教育等跨領域專家，共同探討森林碳匯如何成為企業邁向永續治理的重要關鍵。不僅提升大眾對森林碳匯與氣候行動的理解，也讓企業重新思考ESG與自然環境之間更深層的連結。面對2050淨零挑戰，政府、企業與社會各界唯有持續透過教育推廣、制度建立與跨域合作，才能共同打造更具韌性與永續價值的綠色未來。

《尤努斯三零ESG影響力對談》專訪瓦基：在極化時代培養清醒判斷力

無論是青年培力、創業陪伴，或企業永續轉型，背後都指向同一項核心能力：在複雜情境中做出更好的判斷。資訊快速流動、觀點日益極化的時代，人們每天都在做選擇，但真正決定未來的，往往不是選擇本身，而是我們如何思考與判斷。

台灣尤努斯基金會攜手漢聲廣播電台FM106.5推出《尤努斯三零ESG影響力對談》，節目是由基金會董事長蔡慧玲Philippa主持，邀請來自企業、學界與公共領域的代表人物，分享ESG實踐與社會創新經驗。在6/23(二)播出的節目是邀請閱讀前哨站站長、「下一本讀什麼」Podcast主持人瓦基擔任來賓，以其新作《情境智慧：你在極化時代保持清醒的導航》為主軸，分享如何在複雜世界中做出更好的選擇。

瓦基從台積電副理轉身成為知識創作者，長期透過閱讀推廣思考與學習。他指出，閱讀最大的價值不只是累積知識，而是訓練我們理解世界、辨識脈絡與看見不同立場的能力。在資訊爆炸與演算法主導的時代，人們容易陷入單一觀點與情緒化判斷，因此更需要培養「情境智慧」，在複雜問題中找到更適切的解方。

透過持續性的內容對談與公共溝通，基金會期待讓「永續」不只是少數人的專業語言，而能成為更多人理解、討論並參與的公共議題，進一步把思辨能力轉化為推動社會共好的行動力量。

「尤努斯三零ESG影響力對談」收聽資訊：

• 每週二下午2點 FM106.5（週日下午1點AM重播）
• 手機線上同步收聽：線上收聽
• 各集節目回放：尤努斯三零ESG影響力對談

從青年自信培力、社會創新競賽，到樂齡學習、永續策略課程、森林碳匯對談與影響力節目，基金會六月行動展現出跨世代、跨領域的社會影響力實踐。這些行動看似分屬不同主題，實則都回到同一個核心：讓每個人、每個組織都能在自己的位置上累積能力、回應問題，並將善意轉化為可持續的行動。未來，台灣尤努斯基金會也將持續串連教育、創業與永續資源，陪伴更多人從學習走向實踐，讓三零願景在台灣持續落地。