今周刊編按：勞動部週四(9/17)預告修正《勞工請假規則》第2條、第12條草案，將現行勞工婚假比照軍公教由8天延長至14天，其中第9至14天共6天的婚假工資將由政府提供全額補助，採取「雇主先行給付、再向政府申領補助」模式，預計10月上路。
若在10月前已完成結婚登記的新人也別擔心，新舊制有一段過渡期，如果還沒請完婚假，可在登記日前10天起3個月內，或經雇主同意延長到1年內，婚假總天數將自動升級至14天，但會扣掉先前已經請掉的天數。
除婚假外，政府也規劃將產假由8週延長至12週、陪產檢及陪產假由7天增至14天，並將育嬰留職停薪升級為放寬至6歲的「育兒留停」，給予企業67億元職代津貼補助，打造友善育兒職場環境。
勞工婚假比照軍公教，從8天延長至14天
為鼓勵民眾成家生子並降低結婚負擔，勞動部週四（9/17）預告修正《勞工請假規則》，正式將現行勞工婚假由8天比照軍公教延長至14天！其中第9至14天共6天的婚假工資將由政府提供全額補助，採取「雇主先行給付、再向政府申領補助」模式，預計最快今年正式上路。
此項政策為政府推動「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」的首波重要措施，盼能給予新人更充裕的時間籌備婚禮與處理成家事宜。
圖／勞動部提供
第9至14天工資政府全額補助
勞動部周四召開「幸福加碼！勞動部挺成家，婚假升級14日」記者會，說明修法草案細節。過去勞工婚假僅有8天，常有勞工反映籌備婚事時間緊迫，此次修法將天數一口氣提升至14天，一舉平齊軍公教待遇。針對新增的6天婚假薪資，政府規劃由雇主先行發放後再向政府申請等額補助，讓勞工有充裕時間享受蜜月與處理家務，同時減減輕雇主的薪資負擔，促進職場友善循環。
加碼產假與陪產假！政府擬砸67億元補助企業職代津貼
除了婚假升級外，政府人口對策新戰略也規劃將產假由8週延長至12週、陪產檢及陪產假由7天增至14天，並將育嬰留職停薪升級為放寬至6歲的「育兒留停」，後續將同步進行《性別平等工作法》等修法。
為減輕企業因員工請假產生的營運人力壓力，政府規劃給予企業職代津貼補助，每名員工每天補助800元；針對200人以下企業建立職務代理制度或聘用替代人力，再額外給予2萬元獎補助。預計2027年將編列高達67億多元相關經費，全面打造友善育兒職場環境。
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※本文授權自民視新聞網，原文見此。
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