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沒裁員的網路公司請舉手 P.94

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去年十一月九日,美商雅虎( Yahoo!)合併台灣奇摩站( Kimo ),不少員工雖震驚,卻開玩笑地說:「不但手中股票帳面數字往上提升,萬一被資遣,外商公司的資遣費也相當可觀。」

未料,年關將近,此語竟成真,因為,奇摩站有可能即將在今年一月十五日完成合併細節,而部分人力重複的單位,正面臨組織整合。換言之,傳言已久的裁員即將發生,搞得員工是人心惶惶。

猶記得奇摩入「虎」口當天的記者會上,雙方表示,未來的六到八周之內,會公布詳細的合併內容,結果,千禧年結束了,六到八周也過去了,就是不見雅虎加奇摩的最新成果說明。

兩家大型入口網站都不斷對外宣稱:「快了,快了,就快要有好消息了。」只是好消息遲遲不下來,奇摩裁員的消息也就一直在業界流傳著。

去年十二月二十一日,奇摩站替首頁換新裝,奇摩站總裁盧大為還信誓旦旦地表示:「奇摩站的業務不斷拓展,人員還在增加中,且當初談合併時,雅虎看中的就是奇摩現在組織運作所產生的效果,也不希望奇摩裁員,因此,奇摩裁員的傳言都不是真的。」

言猶在耳,去年十二月二十九日,奇摩站高層卻發出了一封題為「展望新世紀:整合進度說明」的電子郵件給所有員工,文中提到:「公平會才剛在二十一日通過合併案,但由於還有許多法律文件往返,且無論台灣或美國都有許多國定假日,因此,估計真正的合併完成日約在一月十五日左右。」

除了提到確切的日期之外,文中最令員工擔憂的還是:「為使公司能在最適的組織架構下運作,不得不忍痛對一小部分的人力進行調整;對於職務重疊、公司編制無適當職位的員工,會發展資遣方案,可以轉調其他部門的員工,也正進行溝通……」


根據了解,奇摩高層近日已展開個別約談,只要是被認定合併後人力過剩的部門,都是裁員的對象,不少員工被告知「可以開始注意新工作」時,心裡都惆悵不已,也感受到世態的炎涼。

由於合併細節尚未出籠,真正裁員的數字也不確定。內部員工便盛傳,由營運長陳宏守一手帶進奇摩的一位主管,原被鎖定為裁員的目標,後來因為陳宏守的力保,才得以繼續留下來。但對此,奇摩站已鄭重否認。

繼前陣子全球第一個華文網站蕃薯藤裁員之後,外界認為,在大環境如此惡劣的情況下,雅虎加奇摩,來次人事大變動,並不是什麼值得大驚小怪的事。畢竟宣布合併的那一瞬間,挑戰才真正開始。

不過,值得安慰的是,除了裁員的壞消息之外,還是有些好消息讓留下來的員工可以開心,特別是有關員工的股票選擇權( Option ),會將原合約保留,以註明轉換為雅虎的股票。只不過,對工作不滿一年的員工來說,依規定,股票不能賣,心中還是有些感慨吧。

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