在一片紅火的中關村內，北京長信嘉信息技術公司的門面很不起眼，稍不留意就找不著，不過，這家公司的九成員工都是碩士及博士研發人才，而且有不少來自清華及北大，長信嘉很可能是未來影響中國科技發展最深遠的團隊。
擔任技術長的王鋼比張俊江更年輕，今年才三十二歲，他是北京城內另一所名校北京大學畢業的博士，專長是在網路傳輸技術，由他帶領的研發團隊，幾乎都是碩士及博士，也都是來自北方各大名校的畢業生。
九成員工是研發人才 解決中國廠商研發不足困擾
長信嘉成立於一九九九年，目前員工七十餘位，其中九成是研發人才，為什麼研發人員比率這麼高？「因為我們是以研發為主的公司，發展知識產權，提供解決方案給客戶，自己不做產品。」王鋼說，目前中國像長信嘉這樣的企業很少，因為大部分企業都偏重於銷售及生產，研發所占的能量都不高。而長信嘉可以補足中國企業的缺點，以與外商競爭，把市場搶回來。
長信嘉鎖定的技術以影像、語音、無線及軟體為主，其中德儀的數位訊號處理器( DSP )是公司最基本的技術平台， 目前發展出的產品則包括數位相機、網路攝影機、網路音樂 MP3、無線遙控器等產品，其中已有多項技術及產品被大陸本地業者採用並進行生產，客戶群中甚至還有幾家台灣業者。
在無線遙控器方面，長信嘉希望未來能夠推動統一標準，讓所有家電產品都能夠共用一個遙控器，由於長信嘉是這個標準推動小組中的副組長，未來在取得主導中國家電遙控器的標準上，已經贏得先機。
摩托羅拉前中國首席代表楊紅青擔任總經理
長信嘉的總經理楊紅青，早年在中國科學院做技術研發，後來成為惠普在中國合資公司的副總經理，是當時還擔任惠普中國公司總經理程天縱的左右手，楊紅青後來被網羅至摩托羅拉擔任中國首席代表，九八年程天縱接下德州儀器亞洲總裁後，楊紅青又跟著他回到德儀，擔任亞洲區業務發展的總經理。
「長信嘉發展知識產權，讓中國本地企業能夠扎根，未來目標又是股票上市，相當符合國家發展方向」，楊紅青說，過去她與程天縱的合作非常好，程天縱對這家公司又全力支持，是她願意投入的原因，「你看，我們這麼小的公司，德儀全球總裁安吉柏已經來看過我們兩次了！」
長信嘉前年營收有人民幣一百萬元，去年增加到五百萬元，今年預估還會有大幅度的增長。為了激勵員工，董事會也已通過員工股票選擇權的實施原則，雖然目前長信嘉要上市還有段距離，但是仍然吸引不少年輕工程師加入。
_20251208222927.jpg_280x210.jpg)
_20251204172630.jpg_280x210.jpg)