德儀讓人念念不忘 P.16

梁任瑋

總經理工作更年期江英村、龔照勝、王克捷、黃鴻仁曾經是不同行業的一方之霸誰知，一場景氣風暴令他們自雲端跌落谷底這一群總經理們正準備再幹一場馬英九、李應元超級比一比獨家專訪張伯欣談百歲彰銀大未來身價兩百億的蔡衍明「齊家教子」術蔡明介與王

2002-05-23 11:00

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有哪一家公司能讓離職員工懷念，並且將它的企業文化奉為圭臬？

向來是台灣科技人才搖籃的德州儀器，培育出台積電董事長張忠謀、光寶集團執行長林行憲與中芯國際執行長張汝京等重量級人士，雖然他們已經獨當一面，擔任上市上櫃公司高級主管，但對於德儀，卻依然念念不忘。

五月二十日《德州儀器》新書發表，林行憲在記者會上說，很多人離開一家公司時都會帶著怨氣，但是只有德州儀器會讓離職員工懷念。他並拿出三十年前德儀公司所出的商業道德守則，說他從德儀學到最多的是「誠信」。

台大管理學院副教授黃崇興早期曾擔任過德儀工程師，劈頭就說：「德儀害了我，讓我認識管理的美妙，放棄電機工程領域，毅然去念管理學院，否則今天我只是科技公司的工程師。」現在他還常常回到中和的老工廠，與昔日同事敘舊。

德儀亞太區總裁程天縱稱讚這本書的作者溫英超縝密的蒐集功力，有很多資料都是看書才知道。他一點也不後悔當初離開惠普到德儀的決定，雖然兩家公司同樣都有強大的企業文化，但是德儀對誠信的堅持，卻是比得到諾貝爾獎還重要。