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上班族大苦難─夢想與現實篇 P.22

上班族大苦難─夢想與現實篇 P.22

許多社長發現創業之後,不僅自己得親自拉客做業務,還有各種會計雜務也必須自己處理,因為請不起多餘的人力,幾乎沒有睡眠時間,然後自己實際的淨收入比上班族的時候少多了。

大部分的上班族常會覺得﹁遇人不淑﹂,遭遇到愚蠢不堪而且老推卸責任的上司或是同事,或是自己被分配到毫無展望的職位,每天只是出賣自己的勞力,無法從工作上得到成長等;尤其是日本人一旦進入一個公司配屬的職務屬性大都不大可能變動,像是商社中被分到﹁鋼鐵﹂部門,很可能一輩子都在恨鐵不成鋼。

這是日本職務專業的結果,但是很可能自己對於配屬的工作毫無興趣,這時候連日本人也都會想要創業。尤其日本政府今年推出資本金一日圓便可以創業的﹁一日圓社長﹂制度,因此大家相繼創業,有大量的社長誕生,不過下場如何呢?

當然,即使不是各種倒楣事匯集一身,上班族也都很自然會有想創業的欲望,以前日本要成立公司需要一千萬日圓的資本金︵有限公司是三百萬日圓︶,但是今年二月則通過一項﹁中小企業挑戰支援法﹂, 而且鼓勵創業,四月還推出﹁創業家大量輩出計畫. Dream get ﹂的制度,希望每個人都能實現夢想。所以理論上身無分文或有數十萬日圓也能創業當社長的時代來臨了,否則以前想當社長是非常遙遠的夢。

不過誰都能成為社長的時代雖然來臨,問題是能當多久?原本自己創業是沒人能將自己砍頭︵解雇︶,但結果是自己勒自己脖子、自己砍自己頭的悲慘景象還是不免要出現的。因為創業畢竟不是那麼容易的,尤其是日本的中小企業從一九八○年後半以來,便是﹁廢業率﹂超過﹁開業率﹂,也就是關門的比開門的還多,最近破產案件已經超過一萬八千件,連續創新高,不能說是創業有利的時代,因此創業想穩操勝券相當不易。

大部分的創業社長都是從自己喜愛或是擅長的領域著手,像是成立製作節目公司、小廣告公司、公關公司、電器維修公司、商品銷售公司等,所以能創業的領域有限,還是受制於資本不足的問題,因此大前研一便認為日本政府只是降低資本額的下限,是毫無意義的,應該要積極出資來支援才行;因為以日本環境而言,要真的創業其實最少需要一千萬日圓,否則創業初期大概所有的力氣都花費在資金周轉上。果然如大前所說,許多創業族發現自己當老闆,上班族時代的存款或是退職金都不斷地減少。

許多創業社長發現真的創業之後,不僅自己得親自拉客做業務,還有各種會計雜務也都必須自己處理,因為請不起多餘的人力,自己幾乎沒有睡眠時間,運動不足,然後自己實際的淨收入比上班族的時候少多了,得到憂鬱症的機率非常高,不少這種創業社長都繳很多錢去上些紓解壓力與焦慮的座談會。

惟一的好處大概是不用聽命於人,還有日本的女人對於﹁社長﹂︵相當於總經理︶的頭銜抵抗力很弱,紛紛自動投懷送抱。看起來許多女人根本不看報紙,不知道現在日本也是招牌掉下來會砸到社長、董事長的時代,因為只要一日圓便能成立公司的話,以後說不定上班族還比較少呢!以前從不信邪的一些男人,創業之後突然十分迷信,滿手都是開運的吉祥物,令人難以相信。

但是當一日圓社長的滋味真的不好受,雖然可能因此有許多交際費,見識也比以前廣博,許多剛創業時不容易得到的信用、知名度等,聰明的創業人會利用自己設立的公司地點,如在銀座、丸之內等,辦公室不要好大喜功,只是三坪大小也好,等有點成績後再換大辦公室,稍微有點成績不要自我膨脹等。但是最重要的還是要有一點過人之處,如電腦技術或是廣告創意等,沒有把握的人還是只好暫時忍受低薪或是蠢不可及的上司吧!

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