受總統表揚的模範勞工失業後，憑著多年的專業與人脈，現在找到了比以前薪水更高的工作。但他憂慮的中高齡失業問題卻仍未解決，反而更趨嚴重。
向總統陳情 意在呼籲重視中高齡就業問題
彭豐柱畢業後就進入台灣花王公司新竹廠任職，在該公司逾二十一年的工作生涯中，靠著個人的努力與好學，一路由基層員工晉升至安全環境部經理，並考取防火管理員、勞工安全衛生管理師等十多種證照。
花王公司因台灣生產業務縮減，於當年度二月推出優退方案，由於條件優渥，自忖轉職不難的彭豐柱決定申請，並獲通過，於當年度四月二十五日正式離職。
對本身工作能力頗有信心的彭豐柱，應徵了三家科技公司都遭人事部門以年齡過高婉拒，讓滿手證照、工作努力、經驗豐富的他，徹底感受到職場對中高齡再就業者的冷漠。
耿直的彭豐柱，在頒獎典禮上向總統陳情，呼籲政府應正視中高齡就業的困境，惟當時各界焦點都擺在模範勞工失業的議題上，反而模糊了彭豐柱為中高齡勞工請命的嚴肅面，令他十分困窘。
靠人脈轉業 薪水更勝於前
勞委會原計畫專案輔導彭豐柱就業，不過先前連續碰壁的經驗讓他了解，中高齡就業，除了靠實力，人脈更是不可或缺的要素。彭豐柱隨後靠個人人脈，先找到幫朋友代管汽修廠的工作，接著又靠人脈轉職另一家精密機械維修廠，擔任副廠長一職，月薪比在花王任職時期還高。
﹁平常心啦，這種小人物的小事情，不值一提。﹂四十七歲，中高齡再就業成功的勞工彭豐柱，謙稱轉職成功的祕訣都只是靠個人好運。
彭豐柱目前任職的公司，從事IC切割等精密機械設備的維修，屬於高技術、高風險行業，因此每位員工的產值都相當高。﹁修這些機械的風險，比修賓士車還高。﹂勞委會勞資關係處工會科科長謝青雲對此高附加價值的工作，做了相當貼切的詮釋。
分析彭豐柱何以還能更上層樓，﹁中高齡再就業，專業技能很重要。﹂謝青雲呼籲仍在職場的勞工，一定要保握機會，多充實各方面的技能，以因應職場愈來愈快速的變化。彭豐柱的案例告訴我們，要先儲備實力，當好運來時才能發揮大功效。
