最近我參加長青組職業高爾夫球考試，結果成績慘不忍睹，鎩羽而歸。這件事再次驗證，不論是在運動場競技或職場打拚，要得到理想的成果，實力都遠比興趣重要得多。
我從八歲開始打籃球，一直熱愛籃球運動，我的反應、速度都不錯，投籃命中率也很高，幾乎每天下課後都到球場鬥牛，假日更從中午打到天黑才回家，我加入中廣少年籃球隊，經常參加各項比賽，曾一度立志，長大要以打籃球為目標。
升上高中後，發現自己的身高、體型都不夠，速度、彈性、命中率也不是超選，自知打籃球的基本條件不足，因此漸漸減少在籃球場上的時間。後來有同學跟我開玩笑，幸好我的身高不夠，否則若朝籃球發展，國內籃球界多了一個不合格的選手，而電子業將少了一個企業家。
大學畢業準備就業時，覺得很多同學在研發、設計等技術上比我優秀，我不可能贏過他們，所以我選定走行銷及管理路線。很多同學繼續深造後再開始擔任基層工程師時，我已擔任主管的職務，二十五歲自行創業時，更累積了充沛的人脈及管理經驗。
職場上有些人為了高薪及職稱而跳槽，馬上就得到較高收入及響亮的頭銜，但對長期事業發展卻不見得很好，因為一個人的價值來自個人的專業能力價值及企業之機構價值，跳槽會讓機構價值產生斷層，如果是連專業工作都換的話，專業能力價值都會產生斷層。
我三十歲出頭時接觸到高爾夫球，是曹董拉我去打的，當時我還每天在籃球場鬥牛，覺得打高爾夫球沒什麼運動量，又花時間。但曹董說服我說，「你現在是年輕，但你準備和年輕人鬥牛到幾歲？高爾夫球可以終身從事，是一輩子的運動，既然將來要做這項運動，為何不盡早開始？」
這兩年由於我和一些科技界的朋友集資贊助高爾夫球賽，為了助興，提高參與第一次長青組職業高爾夫選手評選，也藉機體驗一下正式比賽的壓力，我拉了一些球友一起參加考試，沒想到考試前我的狀況不錯，但在嚴格的考試下，暴露自己實力不夠的殘酷事實，在比賽中為了險中求勝，多次冒險攻擊，都慘遭罰桿的後果，反而打出我多年未見的最差成績。
很多在職場上的人，若遇到自己的實力高過工作所需要的能力，常會覺得自己很吃虧，抱怨自己的職務太低，薪水太少。但換個角度來想，一個人的實力不僅要達到工作的最低要求標準，最好還要超過才能勝任愉快，就好像學生要超過錄取分數才能確保考上學校。如果實力不夠，甚至還想取巧碰運氣，做危險的攻擊，結果就會像我的高爾夫考試反而會敗得更慘。從高爾夫球競技，到每個人的職場打拚，找實力足以應付的挑戰是確保成功的要件。
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