八月十一日，明基的股價突然急拉漲停，引來市場人士諸多的揣測。
接下來幾天，媒體陸續以斗大篇幅進行報導，一時之間，鴻海即將入主明基，以及明基品牌、代工將切割等等的小道消息，紛紛在市場傳開來。至於內情究竟為何，至今仍然眾說紛紜，有待更多時間做進一步的釐清。
巧合的是，明基董事長李焜耀在事情發生的前幾日，曾召集高階主管，進行幾十分鐘的短暫會議，不過，該次會議所提及的重點，似乎與這些傳聞並無太大關聯，而是針對手機部門的運作情況進行討論，而且多數時間都是李焜耀在訓勉部下。
據了解，會中，李焜耀一反他過去對德國工藝的讚美，批評起德國研發人員做事「愛磨」的工作表現，還當著總經理李錫華的面表示，明基之前裁減德國員工太少，應進一步大幅裁減德國研發人員。
除此之外，李焜耀對於部分高階主管於合併之後的工作表現，也不甚滿意，「暗示」有意針對高階主管的業務重做安排，調整王文燦、陳盛穩等人的業務分工。種種跡象顯示，李焜耀對於明基購併西門子手機部門之後的營運成績，有著高度的不滿意。
事實上，無論傳言是否為真，李焜耀應早已洞悉明基的根本問題還是在手機部門營運的好壞。
其實，面對鴻海、華碩、仁寶等強勁的競爭對手，除非明基被對手惡意購併，否則明基要能維持長治久安最可行的方式，就是讓手機品牌事業能夠站穩，至於其他的作法或許僅能解決燃眉之急而已。
