日本時下被認為最有魅力的是搞笑諧星，搞笑男人反應快又深知人心，其實是很有才華，在職場裡升遷也比較快。
這個時代幾乎每天都在強調魅力，不僅作為男人、女人需要有魅力，各種專業領域裡也都要求要有魅力；像是魅力店員、魅力上司、魅力牛郎等，魅力其實等於是業績最好的、人氣度最高的人。有些偶像其實長得並不漂亮，卻在魅力排行榜居前，像是日本男女都覺得很有魅力的篠原涼子，其實小眼睛、寬鼻子，但女人認為她跟大自己二十四歲的男星市村正規結婚而抓到了自己的幸福；男人則覺得她並未對小室哲哉獻媚等。
魅力排行榜的調查其實還是跟知名度以及在媒體出現的頻繁度有關係，但普通人的魅力在哪裡？據專門研究魅力的奧田秀宇教授指出，主要是認知、感情以及行動三者構成的，認知是關於一個人的學歷、履歷以及年收、興趣等各種資訊而決定好惡，可能因為新的資訊進來便改變評價；感情則純粹是好惡，情人的話則喜愛，受害則厭惡，亦即愉快與否指數；行動則是是否想與對方接近，因為付諸行動，會受社會概念、習慣等影響。
魅力很受時潮影響，像最近日本被認為最有魅力的是搞笑諧星，甚至不輸給運動選手，相繼有許多女星都下嫁諧星。因為搞笑藝人採取低姿勢，不時自貶，注意人的反應已經成為本能，私生活也非常快活，有癒療作用，不像英俊小生必須裝模作樣，連帶讓女人也必須逞強，在一起很累，因此連普通女人也都喜歡逗趣搞笑的男人；這樣的男人反應快又深知人心，其實是很有才華，在職場裡升遷也比較快。像是最近讓女人進貢大把銀子聞名的許多魅力牛郎，也都是喜歡搞笑而有趣的人，即使初見面也不會有陌生感，很容易混熟，表現上又是強勁的男人，女人好像什麼事都能跟他們諮詢，客人上門翌日一定會打電話答謝，等於是超級殷勤的營業員。
在職場中，只要工作能力、人格平衡感覺、整潔以及說話有趣都可讓人感受魅力。但對女人魅力的看法，則男女大不同；女人重視女人的工作能力以及人格平衡感，但男人對女人魅力則要求整潔、坦誠、純真，顯見男人即使在職場也期待女人是乖順以及外觀。
上司令人覺得有魅力之處是「肯定感」，亦即很會安慰鼓勵部下，讓部下覺得自己獲得肯定，更有衝刺的力量，這樣的上司，比起怒罵，更讓部下覺得是人格平衡感卓越、有魅力的人，而且這種魅力是屬於「高尚而富知性」的最高級魅力。這樣的人往往也有許多嗜好、文化涵養夠，像最近東京六本木新開幕的一夜一房收費可以高達二一○萬日圓的東京麗嘉酒店社長高野登便被認為是姿勢低，想法有彈性而腦筋好的魅力紳士，是魅力上司的典型！
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