畢業季來臨引爆求職熱潮，面是成了社會新鮮人的最大關卡，學校教育在互動及溝通能力的培養益發重要。
又到了畢業季節，畢業生都得開始面對人生中的重要關卡，他們最關心的求職技巧是什麼呢？以往憧憬的出路又有哪些變化呢？
從Google搜尋透視加以分析，近年來，畢業季節「求職」的查詢量相當接近，在求職相關的查詢量中，過去是以「自傳」及「履歷表」的查詢度較高，但近期「面試」的查詢量已超越「自傳」及「履歷表」，一方面是面試的相關資訊較難取得，一方面則與人才徵選的方法有關。
事實上，「面試」的查詢量逐年成長，這是社會進步的必然趨勢，企業求才不再只是靠自傳及履歷表判斷，而是要歷經面談互動的過程，面試已經成為爭取工作的重要部分，畢業生對面試的壓力當然與日俱增。
從這幾年的趨勢觀察，面試的查詢量都是在每年的三月、四月及六月呈現雙峰，其中，大學推甄面試集中在三月、四月，六月則是畢業前求職旺季；值得注意的是，今年以來，「面試」查詢量有驚人成長，幾乎較去年成長一倍，可能與大學推甄大量採計面試成績有關。
有趣的是，以簡體字查詢的「面試」也廣受關注，而且同樣涵蓋面試問題、面試技巧及英文面試等範圍，顯示兩岸畢業生都對搜尋面試資訊有同樣的需求。
在畢業生的出路方面，「高普考」的查詢量在去年第三季激增，顯然與景氣不佳有關，大家一窩蜂想要擁抱鐵飯碗。另一個有趣的現象，過去與「高普考」查詢量不相上下的「空姐」，今年以來突然飆高，已超越「高普考」，應與大陸出國觀光的快速成長有關，包括台灣、大陸及國際航空公司都紛紛在台招考空姐，使得相關需求明顯提升。
過去台灣學校教育受限於聯考制度，偏向於單向式教學，培養出來的多為會考試的讀書人，但並非企業所需能夠解決問題的人；現在職場的需求已有明顯轉變，學校教育也開始重視面試技巧的輔導，強化表達能力及互動能力的訓練，希望畢業生在離開校園後，都能以最快速度通過求職考驗，懂得擁抱國際市場、獲得更多機會，並能在職場環境上與國際人才競爭。
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