民國七十幾年，我從學校畢業進入職場，雖然一開始起薪不高，但是公司年年加薪，讓我對未來充滿希望，覺得只要認真做事，薪水就會一直上漲，買房、買車、成家都不成問題，這大概是五年級生共同的經驗。
我們注意這個問題已有一段時間。有次會議，同事說：「我朋友的小孩在科技業上班，每天工作到晚上十一點才下班，為什麼這樣？」過勞的工作壓得這個年輕人喘不過氣來，每天直嚷著想辭職。
其實，更令人匪夷所思的是，這個現象幾乎是科技業的常態，只要不是採用輪班制而是採責任制的工作，普遍工時都這麼長，有些更誇張，工作到凌晨才下班，隔天還是照常上班。我的同事採訪到一位在宏達電工作的工程師，就是每天工作到凌晨一點才下班。
科技業，至少是大家口中的好工作，在本薪之外還有分紅，待遇算是高的，但是工時過長，日前傳出多起過勞死的案例，也都在科技業，年輕人就像「拿肝換金錢」一樣。
不僅科技業如此，其實服務業和製造業也一樣糟。
有一位在銀行工作的友人，早上九點上班，到了晚上九點，仍在服務客戶，工作時數超過十二小時。一位朋友的兒子在大學畢業後為了籌出國的費用，找到一份餐廳的工作，一天也是工作十二小時，一個月只休四天假，如此長的工時，但是一個月才賺三萬元。
長工時、低工資，房價又高漲，年輕人看不到未來，為了找出答案，我們開始搜集相關資料，了解台灣與世界主要先進國家的工資與工時。我們發現，台灣明明是亞洲重要的經濟體，但是工資卻低人一等，工時也比別的國家還高，一個月高出三十五小時。
為什麼台灣號稱先進國家，但是薪水階級的薪水卻比外勞好不到哪裡？壓力這麼大，難怪台灣的出生率頻創歷史新低。台灣到底出了什麼問題？這是執政者必須面對的真相！
