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賈伯斯霸氣「恐嚇信件」曝光

賈伯斯霸氣「恐嚇信件」曝光

科技報橘

職場

2013-07-30 11:26

矽谷在美國,甚至全世界的地位都毋庸置疑,而其核心驅動力正是全球頂尖的人才。
Steve Jobs也曾經說過,他大約把四分之一的時間花在招募頂尖的人才上。

關於作者:36氪



 

矽谷在美國,甚至全世界的地位都毋庸置疑,而其核心驅動力正是全球頂尖的人才。

Steve Jobs也曾經說過,他大約把四分之一的時間花在招募頂尖的人才上。

而最近一項涉及矽谷幾大巨頭的訴訟案,揭露了更多關於矽谷人才爭奪戰的細節。Palm前CEO Edward Colligan在2012年8月7日表示,Jobs曾給Palm發出警告,要求其停止挖角蘋果員工,否則會訴諸法律。

而背後的相關郵件證據也表明,「互不挖角的君子協定」曾經在20世紀中期的矽谷,是何等的根深蒂固。蘋果、Google、Intel還有其他幾家公司都是這項訴訟的焦點,它們涉嫌利用「君子協定」壓低員工工資。

Colligan在這項聲明中還稱,2007年8月他曾接到過Jobs的電話,在電話中Jobs表達對Palm挖掘蘋果員工的關注,並「提議蘋果和Palm應該達成協定」來停止這種挖角行為,郵件最後,說,

「如果Palm不同意這項協定,Palm則將受到侵犯蘋果公司專利的指控。」

Colligan稍後回了一封郵件,表示任何這種協定的簽訂都可能是違法的,並且Palm也有可以用來反訴蘋果的專利。

Jobs最後回覆:

「當你說『我們最終都只會以付給律師大筆訴訟費而告終』時,我想你肯定已經考慮到了你我各自所代表公司的財務狀況。」

話裡分明透露著「我有錢我怕誰」的霸氣。

Palm並非Jobs唯一的攻擊對象。Jobs發給Eric Schmidt的一封郵件(如上圖),也表明了Jobs就Google「不顧情面的招募」蘋果iPod部門的員工一事怒不可遏的態度。在這之後,Jobs也公開表示要消滅Android系統,為此不惜發動「核戰」。

最近法庭檔案也揭示了那些不會被法庭傳訊的公司名單,從名單中看,蘋果並非唯一一家,還有諸如Adobe、Intel等;而Eric Schmidt也在郵件(如下圖)中堅稱,目前並沒有任何關於「君子協定」的書面證據,以免「未來被起訴」。



由此,我們得以窺見矽谷對人才的重視程度。

 

本文獲「科技報橘」授權刊登

 

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