年關將至，前幾天見面時，剛剛面試完的阿克忿忿不平的拿著履歷問：「再怎麼說，我也已經擁有了5年的工作經驗，為什麼薪水沒辦法漲？」
阿克很享受這個過程，也做得十分得心應手，唯一令人不滿的是這五年來總是領著一樣的薪水，從來沒調漲過。
如今5年過去了，隨著工作，阿克慢慢褪去臉上的稚氣，認為晉升、加薪的時候到了，卻還是捨不得現在的工作夥伴們，他做了一個大膽的決定──跟老闆爭取加薪！
畢竟，如果在熟悉的工作領域能夠得到滿意的待遇，又何必到一個新地方去適應新環境？只可惜溝通未果，老闆沒有要加薪的意思，他決定開始進行轉職的計畫。
學經歷不錯的阿克，工作也挑不出毛病，經過公司培訓，也考了幾張咖啡相關的證照，再加上他待過的那間店是咖啡同業的指標，可以稱得上是無人不知、無人不曉的名店，是哪種很多人每天會拿著時髦的筆電在店裡逗留許久的地方。照理講，擁有5年工作經驗的他，轉職不是一件難事，可是試了兩三個月，面談過好多不同的咖啡店，薪水就是談不攏。
年關將至，前幾天見面時，剛剛面試完的阿克忿忿不平的拿著履歷問：「再怎麼說，我也已經擁有了5年的工作經驗，為什麼薪水沒辦法漲？」
我接過他的履歷看了一下，自傳裡寫了幾句話……
「熱情自信，認真工作。」──強調良好的性格。
「從上一份工作學到很多咖啡的相關知識和與人群接觸的技巧。」── 強調工作經驗的累積。
「跟同事之間建立了相當緊密的友誼。」──強調團隊合作。
可是縱觀下來，我豁然發現阿克「被偷走的那5年」！
這5年來，沒有一點足以證明這傢伙難以被取代的地方在那裡？
5年的工作經驗，到底是5年的經驗累積，還是一個經驗用了5年？
換工作不如換一個想法。
阿克被偷走的那5年，不是只靠著跳槽就能解決的。畢竟在這條漫長的人生道路，未來的日子，物價只會越漲越高，我們的年齡也只會越來越大。但年紀的增長並不等於腦袋的深度同時增加。人常常在追求的過程中，只記得深厚的經驗可以處變不驚，用更少的時間解決同一件事，卻忘了不見得會有一份更超值的薪水。
除非懂得創新求變，否則一味懂得學習，忘了增加腦袋的深度，你很難拿來說服別人值得更好的待遇。畢竟，換工作這種事情，你挑人家，人家也在挑你。打從一開始就應該好好計畫，不要等到結束才發現自己被偷走的時間，那可再也回不來了。
