人事廣告常會看到這一句口號：「百萬年薪不是夢」，而實情是對於多數人而言，百萬年薪是一個夢！
這8種職務，躋身百萬俱樂部
根據勞動部最新（103年）的薪資統計，253個職務別中，只有8個職務有月薪7.4萬元這個價碼，只占3.2%，亦即將近97%的上班族根本領不到百萬年薪。
從事以下這些職務，半數的人可以拿到百萬年薪，以下是他們的平均月薪：
精算師（取得正式資格者）：155,459元
高階主管（總經理及總執行長）：128,005元
醫師：122,264元
職業運動員：97,551元
航空機械工程師：84,245元
中階主管（經理）：80,369元
財務、經濟及投資分析人員：75,578元
保險代理人（含保險業務員）：76,487元
在這個百萬年薪俱樂部中，除了2個是主管職之外，其他5個是專業職、1個是業務職，這三種組成成分已經充份說明誰才能躋身坐到百萬年薪圓桌上。其中的5個專業職，老早在高中填寫志願時已經決定命運，現在二三十歲了，除了保險業務員這個職務可以半路出家，殺出一條血路，其他根本想都別想，輪不到你。
三好一公道，年薪百萬秘訣
看到這兒，是不是心情沮喪，想放棄年薪百萬的夢想？
倒也不必！不過你必須找出自己的成功方程式，我建議「三好一公道」，生得好、嫁得好、長得好，最後老天爺便會還給你一個公道價格。
很多書本只教你勤奮認真，以為這樣便可以拿高薪，我並不同意這種講法！想想看，清晨掃街的清潔人員風雨無阻，將街頭掃得一乾二淨，可以拿到百萬年薪嗎？用膝蓋想都知道不可能，這個舉例是極端了點，目的是提醒你要拿到高薪前，先要擠進「上流圈」。
第1個原則：生得好！
給得起年薪百萬元，絕對不是小公司，所以第一個原則是要生得好，生在大企業（上流圈），才有機會拿到這個價碼。如果是中型規模企業，一定是專業性很強的公司，比如律師事務所、智權事務所、廣告公司、IC設計公司、資訊公司等。
朋友圈裡有一位專門幫老闆找大賣場的設點位置，他們公司的店數在中國數一數二，你知道他的薪水多少嗎？180萬吔！不過這不是年薪，而是月薪！不是大企業，誰付得起這個價碼？
第2個原則：嫁得好！
職務別決定薪資。工讀生、助理、行政、總務、人事或會計等庶務型職務，知識技能的含量偏低，而且求職者多，要拿到高薪都難，更不必談到突破百萬大關。所以領高薪的第二個原則是嫁到這三種職務：專業職、業務職、管理職等，在這個上流圈裡，你一定會主動加強專業技能、累積人脈，並爭取晉升，背負責任。
18年前我在辦廣告獎時，廣告公司多半不到50人，而創意總監的年薪不只破百萬，甚至高達三百萬，他們有兩點很教我佩服，其一很會得獎，其二很會拿案子，拿到的案量足可養飽一個部門，所以拿高薪的前提是你必須夠專業！
第3個原則：長得好！
第三個原則是長得好，不是要你長得帥或美，而是要具備以下關鍵能力，讓自己的條件更漂亮醒目，在人才濟濟、競爭激烈的公司裡才有機會被看到或重用！
英文力
--大企業是和全世界做生意，他們認為的明日之星是可以國際化的人才，英文是最基本的必備條件。
移動力
--可以隨時出差、外派，短則兩三個月，長則兩三年，都要能接受在全界調動的指令，而家人和小孩也要能配合。
行動力
--使用各種行動設備的能力，隨時隨地可以工作，不是只有滑手機而已。
突破百萬年薪不容易，不過絕對值得你努力！因為從22K爬到100萬是步步艱辛，可是只要跨過百萬關卡，就像坐雲霄飛車一樣，咻的一聲就跨過150萬、180萬、200萬……這時候你會懂得「人兩腳，錢四腳」的真義，讓錢來追你吧！
