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考績差,負氣離職最不智

考績差,負氣離職最不智

時報出版

名人專欄

2016-12-28 18:11

考績好或壞都是一個重要參考,背後的理由都可以幫助自己明白公司的期待、主管的要求,以及工作的重點,應該婉轉向主管了解考績差的原因。

工作愈換愈好,得懂得離職的原因永遠只有一個,就是有下一個更好的工作,千萬不要為了某一個人或某一件事而負氣離職,這是不智的行為。人的胸襟是委屈撐大的,委屈會讓你成長壯大。這是一家電器製造商,也做品牌,內銷與外銷都有,Ben與Rosalie在業務部門,公司剛剛打完考績,也公布每個人的年終獎金金額,部門裡呈現出幾家歡樂幾家愁的兩番情。

「算了,反正沒人肯定,過完年就離職吧!」

Ben一臉臭臭的,因為年終獎金比預期少半個月,他原來以為可以拿A,哪兒知道是拿B+,一肚子叉叉,心裡想說認真本分一年,不遲到、也少請假,主管並不領情,覺得自己不夠好,只配領B+。就在這個時候,隔壁座位的Rosalie 竟然拿著存褶,開心的笑了出來,「吔,我這輩子第一次拿到這麼好的考績,呵呵,今年可以出國玩了!」

考績是騙人的?

Ben 沒好氣的問Rosalie 拿到什麼考績,答案是B+,第一個閃過Ben 腦子的想法是Rosalie 瘋了,也不過是B+還這麼開心,也不想想上面還有A與A+。第二個冒出來的念頭是, 怎麼Rosalie 和他拿一樣的考績? 一個月總要請假一天,從來不甩責任制、不加班,還到主管位子去串門子說笑,一點都沒有上班樣!而且Rosalie 的業績沒有Ben 好,這是讓Ben 最不解之處。

「不是要比數字嗎?」Ben 抱怨的說:「怎麼業績好的和差的,拿到的考績是一樣?這個考績騙人,打假的!」Ben 本來只是委屈,現在是憤怒,他認為主管偏袒、不公平, 喜歡Rosalie這種會放電的狐狸精,而且「搞不好他們私底下有一段」!可是Ben只敢私底下嘟嘟囔囔,沒膽子去向主管申訴。過年前,做起事來有一搭沒一搭,過年期間上網投履歷,過年後沒幾天就遞辭呈,誰都看得出來他是負氣離職。

Ben離職後,Rosalie接手工作,一人當兩人用,竟也忙得過來,做得有聲有色,很快升遷當小主管,薪水也加了幾千元。而Ben 呢?到新公司才發現,原來老東家是人間天堂,他竟不要命的走進人間地獄。可憐的是,他因為讓氣憤沖昏頭,急得證明「爺兒們自有地方去」,薪水和老東家一樣,並沒有更高。

負氣離職的後果

過去在老東家,Ben資深享有優渥待遇,比如星期六、日不必排班,晚上加班輪不到他,負責業績最好的區域,門市主管的能力強、態度佳,Ben 的日子好過,卻視為理所當然不珍惜。等到了新公司,既不是新人,也沒人當他是菜鳥,自然是把最難搞定的區域丟給他負責,弄得他晚上加班,星期假日不得閒,業績卻始終拉不起來。

於是Ben想要回鍋,放出風向球試探,傳回來的話竟是,「Ben只能做半個人的工作,太貴了!」Ben 這才知道自己在老東家的評價是這樣低,B+這個考績算是給足面子,他竟不知足而提出離職,正中主管下懷,讓他一路好走,留也沒留。

進退維谷,Ben不得不被震醒,仔細檢討後,發現自己犯了兩個錯誤:

1不應該負氣離職:換公司時沒有充裕時間做比較與判斷,以致錯判新公司與新工作。

2不應該不問原因:考績好或壞都是一個重要參考,背後的理由都可以幫助自己明白公司的期待、主管的要求,以及工作的重點,應該婉轉向主管了解考績差的原因。

影響考績有四個因素

打完考績,永遠是幾家歡樂幾家愁,打高了表示受肯定,打低了表示沒被認可,其實也不盡然如此,如果能對打考績有一個正確的認識,在拿到低考績時會比較坦然接受,不致憤而離職。考績是就每個職位的任務目標來打,業務職和業務職相比較,工程師和工程師比較,在相同職位裡做高低排比。Ben拿自己和Rosalie相比是對的,因為他們做的都是區域督導的工作。其次要看績效,不同職位有不同任務目標,都有達標的數字。Ben認為自己的業績比Rosalie好,應該拿的考績較高,也是對的觀念。

第三看工作困難度,Ben負責老區,業績好主要是扎根久,而Rosalie 負責新區,業績不好是因為新市場,這時候就要比較成長率,在這一點上,Rosalie 遠高於Ben。不過,仍然要考量到Ben的基期大,以及區域發展到達成熟期等因素。最後是看工作態度與敬業精神,Ben認真負責,但是很少到主管面前走動,主管常常很疑惑他究竟在忙些什麼;而Rosalie不同,他會主動向主管回報, 並提出問題請示主管,在主管心裡留下主動積極的觀感。

考績是一面鏡子,照見的不是自己看到的你,而是主管看到的你,而主管就是按照以上四個因素在評估你的績效,新的一年就抓緊這四大項辦了吧!
考績好或壞都是一個重要參考,背後的理由都可以幫助自己明白公司的期待、主管的要求,以及工作的重點,應該婉轉向主管了解考績差的原因。

(本文選自全書,張若儀整理)

作者:洪雪珍

出版:時報出版

書名:工作愈換愈好,得有這些本事:求職專家洪雪珍教你在升遷階梯上狂奔一定要會的事

 
 

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