許多上班族好不容易撐到領完年終獎金，打算年後轉職、跳槽到新公司或新產業，卻往往因為不清楚該怎麼準備，在求職道路上碰壁。
究竟年後轉職該注意什麼？哪些公司是「夢幻跳槽企業」？
不少求職者想從原本的產業轉換跑道，常因沒經驗或不熟悉，而難以獲得企業青睞。
轉職換跑道 先從3方向下手
104人力銀行顧客價值處協理翁維薇點出，想找到轉職機會，並讓轉職愈轉愈好，可從三個方向下手：找到市場機會、找出自身優勢，以及「善用工具」。
根據104人力銀行分析，目前5大產業（電子資訊／軟體／半導體產業、住宿餐飲服務業、批發零售／傳直銷業、一般製造業、建築營造及不動產相關業）的1月線上工作機會數已突破70萬個，徵才動能超越2020年。
求職者可從中找職缺，或從企業經常出缺、長年招募不順的職缺切入，同時比對「職務性格」相近的職缺，檢視自身人格特質並進一步充實自我。
若不清楚自己具備什麼樣的特質或優勢，可透過線上測驗、職涯診斷等方式，請專人給予協助。
而許多求職者在投履歷時，常會納悶為什麼自己會被企業「已讀不回」？
翁維薇對此直言，履歷「一份投到底」是最大主因，應針對不同企業及職缺「客製化」，她並點出，求職者撰寫履歷時最常犯的通病，莫過於「自傳太冗長」。
把握黃金90秒 寫自傳最忌諱這一點
大多數求職者在寫自傳時，習慣以「我是誰誰誰，來自哪裡，出生於怎麼樣的家庭…」作為開端，在文章開頭洋洋灑灑交代自己的家世背景，才開始寫到學經歷，甚至過往工作上的經歷等內容。
但翁維薇指出，每位人資看履歷的時間僅有1分半，在這90秒內若沒看到想要的答案，求職者就不可能有機會進到下一關。
與其將自傳篇幅放在描寫家世背景，倒不如在撰寫每一份履歷時，先詳閱職缺要求應具備何種能力，需要什麼條件、個性，再針對其需求輔以具體數據來寫。
翁維薇建議，求職者可在自傳中強調自己具備的「硬實力」，比如利用空檔考取多益黃金證書等證照、技能，擁有積極的態度等，再舉出過往工作上實際執行的專案，如何展現符合職缺的工作態度，或是在工作上有何突出表現，以此說服人資及企業主管。
至於面試環節若需要自我介紹，翁維薇也建議，千萬不要過度冗長，從履歷上能看出來的個人生長背景等資訊，不需要多做介紹，可直接切入要點，針對履歷中最大亮點多做說明即可，比方說曾贏得最佳員工表現獎，求職者可進一步說明怎麼獲獎，讓企業看見求職者的特點。
她也提醒，面試盡量以正式得體的服裝為主，並提早5~10分鐘抵達目的地。若擔心遲到或不熟悉路線，可於面試前一天實際演練。
上班族夢幻轉職企業 護國神山連7年上榜
至於大家轉職最想進入的行業，根據Yes123求職網調查，在可複選情況下，前五名分別為：科技資訊（33.5%）、餐飲住宿與休閒旅遊（32.4%）、傳統製造業（28.9%）、金融保險與會計統計（23.3%），以及批發零售與貿易（22%）。
最夢幻跳槽企業，以傳統產業來看，在可複選狀況下，前五名則為：台灣高鐵（32%）、台塑集團（30.8%）、中鋼（29.8%），以及統一集團（27.6%）、誠品（26.6%）；
高科技產業前五名，分別是：台積電（47.6%）、中華電信（41.9%）、鴻海（32.6%）、華碩（24.2%）、大立光（22.8%）。
金融產業前五名則為國泰金（31.8%）、富邦金（30.8%）、中信金（29.8%）、玉山金（28.7%）、臺灣金控（20.3%）。
其中，台灣高鐵是繼2019年後，再次於「傳統產業」組取得第一名，「護國神山」台積電，則連7年蟬聯「高科技產業」組冠軍。
