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科技業不能說的秘密:安穩退休是少數 為什麼身邊沒有40、50歲的工程師

科技業不能說的秘密:安穩退休是少數 為什麼身邊沒有40、50歲的工程師

林依榕整理

職場

達志

2021-11-16 16:32

科技業總是給人高薪、生活優渥的印象,但有民眾表示,自己身邊的工程師幾乎都是20、30歲,卻不見40、50歲的前輩,就算升官也受限於職缺名額,不可能全都升上去,那這些人都去了哪裡?

 

原PO在PTT上發文好奇詢問,40、50歲的科技業前輩是去了更養老的部門或公司嗎?看了看自己身邊大多是20、30歲的工程師,「那些人都去了哪裡」?

 

有同樣從事科技業的網友指出,其實外人眼裡看似人生勝利組、坐領高薪的工程師,晚期確實會遇到「轉職困境」,像是很多年齡超過40歲的人,最後都會因為年紀問題需要轉職但不適應,「某些科技廠就是用績效改善計畫要你自願離職,台積電則是會一直猛餵你吃棍子,讓你自願離職」。

 

其他人也紛紛揭開科技業黑幕,「科技業能做到安穩退休真的是少數。」有53歲的工程師現身說法,坦言自己目前勉強卡著主管職,卻還是得做工程師的事,每天都要擔心朝不保夕很痛苦,不是每個人都過得那麼好,可以待到退休。

 

另一位40多歲的工程師認為,一般年薪百萬多的工程師,一輩子也不過賺3、4千萬,買間房加上30年的日常花費,如果小孩晚點生根本沒有本錢提早退休。其他網友則表示「既然台廠低薪,又會因為給不起錢趕老人,那就不要怪優秀的年輕人想去外商或陸資。」

 

不過,也有人指出自己的朋友早就賺飽飽退休,或是去從事自己嚮往已久的工作,像是開咖啡店、民宿、當顧問等等,「朋友目前身價上億,光台積股票就有200多張」、「40、50歲從科技業退休的大多不缺錢,做什麼就只是找事情做,你還真以為缺錢」、「「我有個前同事快60歲,本來退休到處爬山,後來太無聊又回公司」。

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