「女人28歲以後耽心自己要不要結婚、生小孩；33歲後就在耽心要不要凍卵；40歲後期待有一個伴，更多女性在這過程中不斷憂慮職涯發展...」，女力學院共同創辦人謝瑞珊（江湖人稱S姊）在《毛利小姐變有錢》PODCAST節目中分享對時下女性的觀察，同時點出：「未來不流行升遷，因為女性愈來愈不喜歡當主管...」她指出不少女性可以當自己的老闆，過程中如何設定好女性專屬的人生決策書，規畫一條合適自己的路。
謝瑞珊建議女性做好OKR（目標關鍵成果）管理、會比設定KPI（關鍵績效成果）更重要，先問自己：「七年後你會如何？」她強調人生規劃大於職涯規劃，人生除工作外，可能還有副業、興趣、家庭、健康等項目，都要一併列入思考，「2030年，你想過怎樣的人生？」透過對未來想追求的樣貌，描繪出決策樹，回推當下可努力的方向。
「女人一旦有犧牲，心裡就會產生負能量。」謝瑞珊（江湖人稱S姊）觀察，許多女性步入職場後，隨年齡漸增，因擔心被社會淘汰、煩惱結婚生子，不停在工作與家庭間來回取捨，對於未來感到擔憂而帶來龐大壓力。她建議女性，與其焦慮，不如思考當下能夠多做甚麼，了解自己未來想過怎樣的生活，一步一步踏實地去完成。
謝瑞珊觀察，不少有小孩的女性主管，一方面花費大量時間處理工作，一方面又擔心錯過子女的成長過程，她表示，與其在時間上取得平衡，不如想辦法提升腦袋專注力。試著與小孩相處時不擔心工作「有品質的相處，勝過於整天的無心陪伴。」
謝瑞珊也分享自己透過上課培養轉念的過程，創業初期，她接觸了許多商業理論的課程，有小孩之後，她改上親子溝通的課，提升與子女的相處品質，她表示：「人生在不同階段，遇到的問題不盡相同，與其焦慮，不如學會轉念，思考當下擁有甚麼、還能增加甚麼。」
此外，謝瑞珊也觀察到，近年來工作組織已悄悄改變，扁平化組織在未來將產生巨變，成為點對點的工作模式，人們在職場上該如何適應此種環境？又有哪些面向能夠提升我們的職場力？歡迎收聽這一集的《毛利小姐變有錢》：https://reurl.cc/vkjbNy
_20250317160829.jpg_280x210.jpg)
