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都是工程師,台灣人和印度人差在哪?一個善溝通、一個埋頭苦幹...「不團結忙內鬥,被取代正常的」

都是工程師,台灣人和印度人差在哪?一個善溝通、一個埋頭苦幹...「不團結忙內鬥,被取代正常的」
▲示意圖。

黃明惠 整理

職場

shutterstock

2023-11-15 17:00

外媒報導,台灣與印度簽署勞務合作備忘錄(MOU),預計引進10萬名印度移工來台工作。對此,勞動部部長許銘春證實行政院已核定與印度簽署「勞務合作協定」的內容,預定年底前完成簽署,不過確切時間和人數仍需討論。

週三(11/15)勞動部再度回應相關事宜,解釋引進印度移工是因應產業缺工補充人力,會循序按照我國規定引進,澄清人數並非10萬人,外媒報導「純屬虛構」。

 

台印簽MOU引進10萬人?勞動部澄清「純屬虛構」

 

針對外媒報導台灣將引進10萬印度移工,勞動部發布新聞稿,強調將依照需求循序引進印度移工,立即引進10萬人的報導是「純屬虛構」。

 

勞動部強調,在落實社會安定及促進經濟發展的前提下,將持續透過台印雙方工作層級協商後續執行計畫,以確保勞工素質,不得影響社會安定,補充產業缺工需求。

 

勞動部說,移工引進應有助於經濟社會發展及不影響社會安定,將採循序漸進、穩健務實態度,審慎規劃開放引進,並無外電所稱立即引進10萬印度移工之情形。

 

對於印度移工語言能力、專業能力、學經歷及行為良好等資格條件,以及妥善規範印度移工來源地區等,勞動部均會納入審視評估,以符合我國需求。

 


不過,對於引進印度移工一事,台灣網友也有不少意見。

 

有網友在PTT以「最近GG(台積電)的印度員工好像有變多?」一文,指出聽朋友說最近台積電的印度員工好像變多了,且連老廠都看到新的印度員工。

 

該文引發討論,有人表示贊同,說最近路上的印度人真的變多了;但也有不少人指出其實無論是外商公司或是在各個國家,都可以看到印度人的身影,「矽谷就一堆印度人」、「竹科很多公司都有」。

 

其中有人更直言,會找印度人來,最根本的問題就是台灣邏輯訓練不夠扎實,導致邏輯能力還有「跌價的空間」,也有人說:「台勞自己不團結忙著內鬥,被印度人取代不是正常?」

 

根據《自由時報》今年初的報導,台積電在台灣擁有不同國籍的員工,其中外籍員工以印度籍最多、約佔3成,主要負責業務為研發工作。

 

有全球知名的AI運算解決方案廠商表示,相較台灣工程師,印度工程師擅長溝通與表達能力,彼此間很團結,尤其在簡報時更容易展現自己的長處,而台灣工程師多數屬於偏埋頭苦幹型。

 

此外, English Career曾報導,如何與印度人打交道?鳳凰衛視駐印特派記者尤芷薇曾於「YaoIndia就是要印度」網站撰文分享,和台灣人普遍客氣、怕不好意思的習慣不同,印度人非常勇於表達自我、爭取利益,「所以千萬別跟印度人客氣,鍥而不捨地溝通,就更能達到目的。」

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