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台積電薪資優渥，是不少人心中的夢幻企業，在科技業不景氣的情況之下，仍逆勢擴大招聘人才，由於多個廠區產線大缺工，為了補足人力缺口，台積電前進校園補充新血。以龍潭廠來說，負責機台設備相關的私校大四實習生，平均月薪就已超過4萬元，畢業後多數能順利轉正。
台灣半導體產業在全球科技業具有優勢地位，而「護國神山」台積電擴廠同時，也需要更多人才加入。根據《DigiTimes》報導，台積電多個廠區產線大缺工，前進校園徵才。
以近期CoWoS產能大缺的龍潭廠來說，招聘不少當地私立大學電機工程學系相關大四生實習，由於該工作全天需穿無塵衣，因此待遇也跟著提高一些，平均月薪超過4萬元，以及1年實習結束後有機會轉正職，畢業後大多數能順利轉正。
其實，不只在台灣，由於台積電將赴德國設廠，預計2027年投產，可望創造2000個高科技工作機會。當地政府十分重視和台積電合作的機會，雙方合作交換計畫，每年派60名德勒斯大學學生到台灣實習，原本預計招收30人，卻已有124人報名，明年初這些學生將來台灣學習半年。
「不一定要會念書才能進台積電」
《今周刊》先前曾報導，「不一定要會念書才能進台積電」，台積電人才開發暨招募處處長莊秀華指出，高中職畢業員工大約占整體員工的1成，且「也有員工是從美容美髮或幼教科系畢業的。」
莊秀華表示，員工中也有念美容美髮或幼教科系，進來後公司會提供完整培訓課程。至於薪資福利水準如何？若是無經驗的新進技術員，剛進去第1年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
莊秀華強調，學歷通常在進入公司後就被淡忘，後續員工能升多高，主要看個人態度，「半導體是高精密產業，新人進來後有非常多培訓與訓練資源可用，課程非常多，多到大家可能不一定上得完，有這麼多資源在這裡，有沒有持續學習的心態才是關鍵。」
而對於大家常聽到「台積電員工是輪班星人」的傳言，莊秀華坦言：「若是工程師體系，加班免不了，但台積電是守法公司，法律保障是底線，有加班需求一定會付加班費，儘管產業型態較難改變，但一定符合法律規範。」
若是生產線技術員，在台積電則採「四班二輪」，也就是做兩天休兩天、日班夜班對輪的型態，加班比例較少。
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