金控集團先例！開發金控(2883)週二(12/12)宣布，明年(2024)起全集團員工皆可享有生日假，成為第1個全面提供生日假福利的金控集團，同時也將健檢假擴大實施至所有子公司，未來全集團員工都將享有健檢假。
找工作除了薪資待遇，員工福利也是許多人考慮的點。開發金首開金控集團先例，自2024年起，提供全集團員工在生日當月可享有生日假。開發金表示，為鼓勵員工追求工作與生活平衡，提供多元假別，包括優於勞基法規定的產假與陪產假，與每年最多4天志工假。
此外，開發金長期提供員工健檢補助，自2024年起也將健檢假實施範圍擴及至全集團員工，讓員工更無後顧之憂地定期檢視自身健康。
除多元休假福利外，員工餐廳也是開發金員工津津樂道的福利措施，開發金規劃，自2024年2月起，調升伙食津貼；未選擇在員工餐廳用餐的同仁，每月領取的伙食津貼，將從2400元增加至3000元。
員工最渴望「十大福利」，生日假排第9
其實，想要找到好人才，除了公司文化和職缺內容外，「企業福利」也是很重要的一點。先前《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，調查網路聲量最高的企業福利TOP 10，其中第9名就是「生日禮金／生日假」，不管是生日禮金還是禮品，或是賺到一天的「生日假」，都能讓員工心情很好。前3名分別為「優於同業的三節獎金」、「員工旅遊／旅遊補助」、「分紅／認股／績效獎金」。
至於第4名至第10名為：年終獎金、彈性時間／地點上班、優於同業的薪資、固定調薪、額外團保、生日禮金／生日假、健康檢查。
此外，筆電代工大廠英業達(2356)員工也有此福利，員工「生日假」不一定是要在生日當天，可以選擇在生日月份選擇1天休假。而永慶房屋日前也推動「彈性工作8小時」制度，還有月月發放「有薪充電假」，已經有超過千位以上獲得且使用，另外還有親子假、孝親假與生日假等眾多福利假。
熱門新聞：
從16樓陽台跳下去那一刻，我在想什麼？前科技部長陳良基妻子告白：朋友眼中的人生勝利組，為何62歲重度憂鬱
最大崩盤來了？美國舉債上飆「這危機」正在重演...《富爸爸》作者：你沒時間和命玩俄羅斯輪盤
