雖已擺脫疫情衝擊，不過生活正面臨通膨壓力，對於青年勞工來說，為了保住職場飯碗，不僅要忍受窮忙、過勞，也無法買房，甚至不敢結婚生子，事業和家庭能否保持平衡？
如果對「前途」與「錢途」皆茫然，還有時間追逐夢想嗎？心中又有哪些「夢幻職業」名單？對此yes123求職網特地進行「青年勞工甘苦談與人生夢想調查」，結果於週五(3/29)正式出爐！
連6年財務惡化， 23.2%零存款！
一旦失業「35%難過活！」
台灣真的存在「青貧族」嗎？不少年輕人又屬於「窮忙世代」嗎？根據yes123求職網調查發現，把收入減掉支出後，「39歲(含)以下」的勞工衡量目前「每月財務狀況」，大致出現「三分天下」的情況：其中37.4%屬於「收支平衡」；還有23.4%屬於「收入大於支出」。
剩下的39.2%屬於「出現財務赤字」，比例高於去年的38.1%，以及前年的36.3%，呈現連六年惡化困境！(2021年為34.8%；2020年為33.8%；2019年為32.2%)
所幸現階段「個人名下」的總存款，平均還有13.6萬元，高於去年的12.4萬元，以及前年的13.2萬元，回升到與2020年相同的水準！(2021年為13.3萬元；2020年為13.6萬元；2019年為17萬元)
不幸其中甚至有23.2%表示，自己是「沒有存款(0元)」，「零存族」比例又破紀錄，高於去年的22.1%，以及前年的20.3%。(2021年為19.1%；2020年為17%；2019年為15.4%)
假如突然失業，以「存款與開銷」估計，平均最長可支撐2.5個月(75天)，仍然「生活無虞」；不過這當中仍有三成五(34.6%)透露，其實「完全無法支撐(0個月)」。
「雪上加霜」的還有這件事，合計有七成三(73.3%)的青年勞工透露，目前自己「有負債」：其中44.6%屬於「有負債，而且造成沉重經濟壓力」；28.7%屬於「有負債，但沒有造成沉重經濟壓力」。
同時在可複選狀況下，造成青年勞工負債的主因，又依序為：「學貸」(46.6%)、「一般信用貸款」(42.7%)、「卡債」(36.6%)、「車貸」(23.5%)，以及「替家人親友背債」(22.3%)、「房貸」(20.2%)、「投資失利」(16.6%)、「創業失敗」(13.8%)。
13.1%上班族月薪不增反減！
退休金目標近兩千萬
根據yes123求職網調查顯示，比起剛進職場時的第一份工作，目前薪水的變化依序為：55.6%是「增加的」；31.3%「持平」；13.1%是「減少的」。
若薪水算是「增加的」，平均則多出9,626元：假設以三十歲當基準、出社會八年換算，每年月薪約緩步成長一千兩百塊左右！(9,626除以8，約等於1203！)
不論財富狀況如何，平均估計退休金，至少需準備1992萬元才安心！若以「官方經常性薪資」約4.6萬元估計，換算下來，也就是大概433個月，要三十六年左右不吃不喝，才有可能存到這個退休金目標！(1992除以4.6，約等於433；433除以12，約等於36！)
除了擔心缺錢、退休金目標遙遠，青年勞工還欠缺方向！像是出社會到現在，仍有高達64.3%透露，「尚未找到」職涯方向；代表其餘35.7%屬於「已經找到」的，平均則花了7.6年完成探索。
解讀前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，即使早已擺脫疫情變數，但目前正處於通膨時代，惡化了青年勞工的財務狀況，甚至可能需要紓困、金援；加上出社會迄今的物價變化，一旦又離鄉工作，光是外食費、房租這兩大項，不知道已吃掉多少薪水的漲幅；同時處於高房價時代，無奈成為「無殼蝸牛」，更擔心自己淪為「啃老族」、「躺平族」。
楊宗斌進一步指出，雖然今年基本工資「八連升」，已調高到2.747萬元，但之前青年勞工曾飽受「22K低薪魔咒」影響，以及打零工維生的「非典型就業」模式崛起；另一方面可能又有學貸，或者需要分擔家計，因此實際總存款數字，想要保持「有感」增加的速度，恐怕存在著一定難度。
因此楊宗斌由衷建議，務必提前做好財務規劃，像是有正確的理財概念，應該是「收入先減去儲蓄、投資，才是等於開銷、支出」，並透過「複利效果」，逐漸累積小小財富，才有能力去爭取其他圓夢的機會。
實際投入工作「每日9.8小時」
78.8%憂過勞，29%罹上班恐懼症
擔心無方向感，又盲目過著職場生活，所以「工作」這兩個字的真正意義，在可複選情況下，主要被青年勞工視為：「賺取基本生活費」(85.5%)、「有錢才可以增加生活品質」(80.3%)、「有錢才可以去圓夢」(60.4%)、「不會與社會脫節」(36.5%)；其次才是「成就感來源」(35.7%)、「獲取身份地位」(23.1%)、「怕沒工作會被歧視」(22.2%)、「純粹打發時間」(6.6%)。
同時在投入時間方面，根據yes123求職網的調查發現，青年勞工平均「實際日工時」為9.8小時；其中在「十小時(含)以上」的，共佔了51.9%！難怪衡量目前的上班時數，更有高達七成九(78.8%)的人坦言，因此「會擔心」自己過勞。
總的來說，對於現在的「工作內容」：包含行業、職務、職位，以及「工作環境」：包含企業文化、福利、辦公室氣氛等因素，青年勞工經過評估後，其中有21.7%表示，「喜歡工作內容與工作環境」；25%表示，「喜歡工作內容，但不喜歡工作環境」。
反之，也有24.2%透露，「不喜歡工作內容，但喜歡工作環境」；最後剩下的29.1%，則表明自己「不喜歡工作內容與工作環境」：等於非常厭惡現在的工作，算是罹患了「上班恐懼症」。
32%自認麻糬族、 14.4%檸檬族
六成九遇過職場貴人
除了考量工作內容和環境外，職場上的社交關係，其實對青年勞工來說也很重要。根據yes123求職網調查顯示，自認「職場人際關係」的經營上：7.6%屬於「很好」；55.8%屬於「普通」；36.6%屬於「有待加強」。
所幸回顧進入職場至今，又有六成九(69.1%)透露，曾經遇過有助於工作的「職場貴人」，而且平均碰過4.1位。
不過若單就「職場抗壓性」來說，自認最符合本身狀況的，主要依序為：「麻糬族(耐敲打、有彈性，而且適應力強)」(31.9%)、「檸檬族(每遇不滿，有酸民性格，需調和平衡)」(14.4%)，以及「堅果族(外殼耐壓，又有內涵)」(13.5%)、「柳丁族(面對外來壓榨，總能有鮮甜產出)」(11%)。
同樣以「抗壓性」自評，較少數的自我認知是：「果凍族(性格鮮明，內在脆弱)」(10.3%)、「蘋果族(外表亮眼、帶香氣，又耐擠壓)」(8.9%)，以及「水蜜桃族(外在亮麗，但不耐重擊)」(5.3%)、「豆腐族(看似潔白單純，卻一壓即碎)」(4.7%)。
63%家庭事業失衡
上班族憂先青貧後老貧
相形之下，還有自認與「家人、情人關係」的經營上：17.1%屬於「很好」；49.9%屬於「普通」；33%屬於「有待加強」。
難怪在「家庭與事業」兩者之間，雖仍有36.9%認為，目前處於「平衡」狀態；但明顯超過半數，也就是63.1%坦言，現階段處於「失衡」狀態！
綜觀上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於求職無方向感，加上調薪步伐緩慢，以及工時長、過勞等問題，青年勞工除了經濟壓力大，家庭與事業難以兼顧，一旦又自認「入錯行」，最終將出現「一高、兩低、三不」的窘境：擁有「高」學歷，但學非所用、有志難伸，導致工作成就感「低」、薪資滿意度「低」；後續更引發買「不」起房，以及「不」結婚、「不」生小孩的念頭。
楊宗斌憂心指出，不僅不易擺脫「青貧化」生活，也因為夢想頻頻落空，恐怕消極變成人生無所求的「躺平族」！若未來退休金又存不夠，甚至出現「老貧化」慘況，變成窮苦又孤獨的「下流老人」！一輩子要「為工作而活」，無法完成其他人生夢想，遑論達到所謂「三十而立」、「四十不惑」等境界。
因此想翻轉「薪貧人生」，楊宗斌建議青年勞工們，在進入社會後，針對自己有興趣的職場領域，再去學習新技能，或者考取證照、補強外語能力，累積未來轉行、創業的實力。
24%願花十年圓夢，三成早已放棄
再回想一下畢業、退伍後，剛進入社會時的「人生夢想」，在可複選情況下，主要依序有：「找到真正有興趣的工作」(71.6%)、「找到能學以致用的工作」(60.2%)、「存到人生第一桶金(百萬元)」(54.6%)，以及「買房子」(43.3%)、「環遊世界」(34.2%)。
其他人生夢想部分，又還有：「培養一技之長或第二專長」(33.3%)、「能出國工作」(32.4%)、「創業當老闆」(24.6%)，以及「買車子」(23.5%)、「能出國進修」(22.7%)。
不過目前真正能圓夢的幸運兒，到底又有多少呢？根據yes123求職網的調查，高達64.4%表示，「雖然尚未完全圓夢，但會繼續努力」；但同時也有30.3%表示，「尚未完全圓夢，不過已經夢醒、放棄」；僅僅剩餘的5.3%透露，「全部夢想都完成」。
對於自己為何放棄追逐夢想，在可複選情況下，主要原因有：「覺得沒有足夠的錢」(64.1%)、「覺得沒有足夠的時間」(57.1%)、「常常碰到挫折」(44.4%)、「覺得現在工作穩定、生活安逸」(34.9%)，以及「父母或其他長輩反對」(31.2%)、「受不了一般人異樣的眼光」(20.9%)、「男(女)友或配偶反對」(16.7%)、「師長或同學、朋友反對」(11.2%)。
對於青年勞工而言，平均「最長」願意花上6.3年，去完成一個夢想；其中更有兩成四(23.6%)表示，願意花「十年(含)以上」去圓夢！
夢幻職業：網紅、小編、工程師
房東也進入前十大
衡量有形的「金錢財富」(像收入、資產)，與無形的「人生財富」(像家庭幸福、健康狀況)，自認目前是「人生勝利組」的，只佔了7.2%：換算下來，大約是每十四個人當中，僅有一位自認是人生的「溫拿WINNER」！
其餘自認是「人生平凡組」的，比例佔38.5%；還有自認是「人生魯蛇組」的，更高達54.3%，呈現過半狀態！
不論自評目前的人生成功或失敗，對未來只要「有夢就有希望」！因此在可複選情況下，男性青年勞工的「夢幻職業」，前五名依序是：「網紅」(32.9%)、「科技工程師」(31.3%)、「房東」(29.5%)，以及「電競選手」(27.8%)、「社群小編」(26.6%)。
至於男性「夢幻職業」第六到第十名部份，又分別為：「銀行家」(25.2%)、「機師」(23.5%)、「主廚」(21.8%)，以及「作家」(20%)、「演藝人員」(18.1%)。
而在「女性青年勞工」之中，「夢幻職業」，前五名依序為：「社群小編」(33.4%)、「網紅」(31.6%)、「空服員」(30%)，以及「作家」(28.3%)、「烘焙師傅」(26.5%)。
至於女性「夢幻職業」第六到第十名部份，又分別是：「房東」(22.1%)、「演藝人員」(20.3%)、「銀行家」(18.5%)，以及「模特兒」(16.5%)、「音樂家」(15.2%)。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，對於政府來說，想要降低青年失業率，解決低薪化問題，除了要推動產業升級，往高附加價值方向轉型，以及打造投資環境，像是特別趁著「後疫情時代」，全球供應鏈正值調整期，若能吸引外資來台設廠、設據點，或者讓台商願意「鮭魚返鄉」，藉以提高從業人員薪資，並出現擴編需求。
楊宗斌進一步表示，積極輔導青年失業者就業，像是提供職業訓練，習得一技之長，縮短「學用落差」，同時也解決部分行業的缺工問題。在國內提供友善職場環境，年輕人才出走海外的意願自然降低，畢竟在「少子化、高齡化」趨勢下，勞動力缺口隱憂浮現，假如有更多新世代接棒，國家競爭力自然能夠維持下去。
