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應徵就送大麥克!麥當勞招募1800正職員工,月薪32K有17天全薪假…襄理缺年薪挑戰150萬

應徵就送大麥克!麥當勞招募1800正職員工,月薪32K有17天全薪假…襄理缺年薪挑戰150萬

彭蕙珍

職場

台灣麥當勞提供

2024-05-15 13:21

根據人力銀行《2023年中高齡求職者調查》,高達85%的中高齡者仍有找工作需求,許多退休族群也開始思考及規劃重返職場。台灣麥當勞表示,看見中高齡、二度就業充沛的勞動力與求職需求,今年擴大規模招募1,800名正職服務員。

麥當勞人力資本事業群副總裁藍郁琇表示,隨著麥當勞積極的展店計劃,今年擴大招募1,800名正職服務員,為歷年最多。同時,提供周休二日,工時彈性,月薪32,000元。

另外,針對有志從事管理工作的求職者,開出300名餐廳襄理職缺,起薪4萬2,400元起(含輪值津貼),還有機會挑戰經理,年薪可達150萬。

藍郁琇指出,目前台灣麥當勞全台約24,000名員工,45歲以上佔總數15%、逾3,600人,其中60歲以上就佔2成;中高齡員工在餐廳都有很好的表現,不僅穩定性高,且自我要求高,他們還會主動關懷年輕夥伴。

 

比照外商福利 正職享17天全薪休假

 

麥當勞提供正職服務員彈性排班,一天有5個排班時段可,且固定週休二日(週間、週末各休一天),起薪32K以上,並享有年終奬金。

 

同時,比照外商的優質休假福利,入職全年即享10天特休及7天家庭日,共計123天休假日;其中,麥當勞特有的「10年特休」,滿10年即可享有8週給薪假期,更是內部員工回饋最有感的正職福利。

 

 

台灣麥當勞同步招募300名餐廳襄理,起薪4萬2,400元起(含輪值津貼)。台灣麥當勞指出,透過全球一致的紮實訓練系統,從基礎開始培育成為獨當一面的餐廳主管,最快2至3年即有升遷機會。

 

升遷為經理後,起薪5萬9,200元,加上年終及績效、業績奬金,年薪可達150萬。

 

步入超高齡社會 打造友善職場

 

2025年台灣即將邁入超高齡社會,但許多中高齡求職者對於重返職場仍感到怯步,主要原因是擔心體力無法負荷或學習跟不上。

 

麥當勞表示,以員工需求為出發點,打造中高齡友善職場環境,例如將收銀機鍵盤與廚房影像系統螢幕放大、減輕手持料理器具的重量、為新加入的中高齡夥伴,打造專屬「充電時間」,依體能適時調整訓練進度。

 

聘用特約醫生與6位全職護理師,組成「麥胞守護」健康服務團隊,提供安全的工作環境與健康照顧,守護員工健康。

 

5月24日、25日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」活動,每日三場、共計2,130場次;求職者可就近親臨麥當勞餐廳,現場體驗工作內容、瞭解薪資福利與品牌文化,還能直接面試,完成體驗並加入麥當勞LINE官方帳號,就送大麥克兌換券一張。

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