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2024 ESG人才永續高峰會 人資長論壇 企業永續經營,定期健檢減少三成以上癌症死亡、提高投資報酬率,勞資雙贏

2024 ESG人才永續高峰會 人資長論壇  企業永續經營,定期健檢減少三成以上癌症死亡、提高投資報酬率,勞資雙贏

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職場

2024-05-20 18:30

「健康的員工是企業無形的資產,健康檢查的價值就是早期發現,就能早期治療,以國人癌症發生率最高的大腸癌,在尚無症狀時透過健檢發現疾病,可降低三五%死亡率,一旦出現嚴重腹瀉、血便時往往已是末期;以女性發生率最高為乳癌為例,透過乳房X光攝影檢查篩出早期癌症,可減少四一%的乳癌死亡率。」中國醫藥大學附設醫院健康醫學中心副院長林文元5月8日在《今周刊》主辦的「2024 ESG人才永續高峰會人資長論壇」上如此強調。

企業用心經營員工健康,做好ESG的「員工福祉」,可提升企業競爭力,林文元指出,2024年台灣醫療品質、健保系統蟬聯全球冠軍,企業可以善用員工健檢以促進健康,除去危害健康的因子,否則所有的財富沒有了前面的「1」,後面再多的「0」都沒有意義。

 

搶先機,員工健檢可從十大死因著手

 

2021、2022年國人十大死因第一名為惡性腫瘤(癌症),第二名為心臟疾病,林文元建議企業在設計員工健檢項目時,可從每年發佈的十大死因著手,惡性腫瘤為國人十大死因之首,其中肺癌、大腸癌、乳癌名列前三,因此相關的篩檢應該納入,同時每年可以輪替不同器官的健檢。

 

以大腸癌來說,有作篩檢者比沒作的人可減低三成驗出為晚期的機率、降低三五%死亡率,所以才要防患未然作健檢、在未有異樣時作篩檢,否則一旦出現嚴重腹瀉、血便時往往已是末期,乳癌等等癌症也是同樣道理,相較於臨床理學檢查,乳房X光攝影檢查能下降四一%的乳癌死亡率,應在平時就作檢查,一旦用手可以摸到乳癌腫塊症狀時,往往為時太晚,已喪失治療時效性。

 

林文元倡導:「有自己的家庭醫師對個人的健康非常重要,若能擁有整個醫療團隊對企業員工做健康管理更是關鍵,事情就好解決,可望大事化小、小事化無。」篩檢的目的正是利用特殊工具在疾病沒症狀前早期發現,並且提供適當治療,能夠預防殘障、延長壽命,「活得久不一定活得好」,不想老了坐輪椅,就要及早行動,除了掌握適當運動、營養、睡眠和好心情「健康四寶」,定期健康檢查也不能少。

 

 

有價值,找對醫師健檢解說、解決問題

 

林文元指出,企業營造永續友善職場,安排員工健康檢查很重要,舉例而言,員工依靠吃藥控制高血壓可能覺得自己還算健康,但高血壓卻是中風、洗腎等等重症的高危險群,所以有科學檢驗數據的健檢報告最有必要參考,好的健檢取決於三大因素:檢驗工具的品質、良好的解說及轉診後續照顧系統,醫師解說是健檢最有價值的一部分,找到毛病卻沒人可以解決的話,這個檢查就白做了。

 

他認為,員工或民眾平常就要注重健康,對身體健康數字、數據要有概念,面對問題就去解決,但也不必焦慮到每年都做大型健檢,可以輪替不同器官檢查,全方位關照自己的健康,企業則可針對企業特殊性找出高危險疾病,量身定做一套企業健康管理方案並評估成效,譬如加拿大雇主的職業健康與安全支出的投資報酬率為每投資1元在製造業可獲得1.24元,運輸業2.14元,建築業1.34元,且有約七成的投資報酬率為正向,值得企業投資員工的健康。

 

為員工提供年度健檢的益處涵括預防疾病、降低醫保等成本、提高生產力、增強員工忠誠度、符合法律和規定,更是一項可帶來長期回報的投資,兼而照顧到員工健康福祉、公司成功發展,就是雙贏。

 

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