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公司廁所要求員工輪流掃,為何老鳥們搶著做?超狂福利曝光 主管:新人菜鳥想掃還沒機會

公司廁所要求員工輪流掃,為何老鳥們搶著做?超狂福利曝光 主管:新人菜鳥想掃還沒機會

林依榕整理

職場

2024-07-01 16:20

如果公司有一筆金額不小的獎金,但條件相當特殊,就是要輪流掃廁所,而掃得特別乾淨的人,就可以把獎金帶走,你會願意嗎?

一名網友在Dcard上分享,自己待在一間家族企業,員工人數並不多,只有30人上下且只有一位主管,該主管直接對老闆負責。

 

也因為人數不多,所以公司沒有外包清潔來打掃,要求員工們要輪流負責打掃公司,而且只有老鳥要負責清潔,一人輪一個月,新進員工、菜鳥則不用輪,而這也是公司對員工的相當「特殊」的考核方式之一。

 

原PO剛進公司時,聽到要輪流掃廁所覺得實在有點傻眼,且一個月輪一次的話,頂多就12位老鳥在排。但當他待了2~3年,發現公司整體非常的乾淨整潔,不管是廁所、地板、茶水間都非常乾淨。老鳥們都超認真在打掃,甚至還有同事週末休假特地來掃地的,讓他相當困惑。

 

此外,公司還有一個令他想不透的地方,每年除了年終、績效獎金以外,還有一項「激勵獎金」制度,但是他從來都沒有領過,以為只有主管才能領。

 

直到原PO某次出差,意外閒聊時才從主管口中得知,原來激勵獎金是看清潔程度給的,老闆娘會不定時到公司打分數,只要分數最高的人,就可以領到最多12個月的基本薪資。

 

超奇葩的激勵獎金制度,讓他聽了瞠目結舌「怪不得大家那麼認真打掃公司」;其他網友聽了不敢置信,「彷彿我國中的整潔秩序比賽」、「好特別的勞動福利」。

 

有網友開玩笑表示,有發錢還不把公司掃到發光,何況還是12個月的獎金,「沒有什麼事會讓人受委屈,會委屈主要是錢不夠而已。我好想掃廁所啊。」但也有網友分享自家公司的奇葩獎金,「我們公司有一位同事拿到胖胖獎金1萬元,老闆幫他訂目標覺得他太瘦了」。

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