近年來，全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰，各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立，每年吸引了眾多頂尖企業參與，旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境，今年再次獲得《HR Asia》的肯定，已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」，今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。
帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎表示：「獲得《HR Asia》獎項是對帝亞吉歐在人才永續發展努力的肯定。『2024亞洲最佳企業雇主獎』鞏固了我們在產業的領導地位，同時也激勵著我們在未來繼續追求卓越。我們將持續打造多元、平等和包容的職場環境，透過創新思維及策略，持續投注資源培育產業人才永續發展。」
將員工福祉擺在第一位 首度榮獲《HR Asia》「雇主關懷獎」
帝亞吉歐做為全球酒精性飲料領導公司，在永續經營的核心價值下，始終將員工福祉擺在第一位，傾力營造一個性別友善且多元平等的工作場域。帝亞吉歐提供員工在各方面的支持，包含實施「祝您好孕，一生幸福！帝亞吉歐友善孕育措施」以鼓勵生育，提供同仁最多26週全薪產假，亦提供育兒津貼、托育中心優惠等福利。帝亞吉歐也鼓勵員工追求工作與生活的平衡，進一步提供每年七天的彈性休假安排，讓員工可更靈活地安排個人時間。員工在補班日無需補班，在農曆新年及12月31日提供提前下班計劃，讓員工提前享受節日氣氛並與親友團聚，同時也享全薪待遇；每年更提供健康生活基金，提供運動及健康課程的補助；自2023年12月起，每月舉辦Happy Hour活動，鼓勵員工邀請親友了解工作環境並共享歡樂時光；帝亞吉歐亦定期舉辦國內外員工會議，不僅讓員工了解公司的豐富成果和未來目標，還能開闊視野、增強團隊合作。
帝亞吉歐台灣人力資源總監林瑋志表示：「帝亞吉歐對於人才培育、打造員工嚮往的企業文化始終不遺餘力。很開心今年獲得《HR Asia》「雇主關懷獎」此一殊榮。我們會持續將同理心與員工福祉放入我們的企業文化DNA之中，也將持續努力、邁步向前，營造一個充滿支持與關懷的工作職場。」
帝亞吉歐持續以行動實踐「2030社會願景」
多元共融的文化是推動企業與社會不斷進步的泉源，帝亞吉歐在企業內部，始終關注員工的福利與發展，積極實踐包容性與多元性，讓來自不同背景的員工能夠充分發揮潛力並獲得成長。在外部，與合作夥伴和社區共同響應多元共融行動及專案，致力於培育人才永續發展，從而打造更卓越的企業和更美好的世界。帝亞吉歐持續發揚在地精神，落實企業公民責任，並積極實踐「2030社會願景 (Society 2030)」長期目標，以「理性飲酒」、「社會共融」以及「環境永續」三大核心策略履行對社會的承諾，創造共好價值，為打造更具包容性與永續發展產業標竿的目標而努力。
帝亞吉歐台灣人力資源總監林瑋志表示帝亞吉歐將持續努力營造一個充滿支持與關懷的工作職場。
