勤業眾信聯合會計師事務所致力營造多元、公平、共融的友善職場環境，日前於臺北市政府勞動局舉辦之「職場性別平等認證表揚記者會」接受表揚，勤業眾信今年首度參加即獲得金質獎殊榮。此獎項肯定了勤業眾信長期的持續努力，並彰顯了事務所在性別平權、消弭薪資差距、領導階層平衡、LGBTQ+友善、家庭友善及彈性工作制度上的卓越表現。
為確保薪資公平，勤業眾信採行同工同酬原則，定期檢視職級間的薪資結構並提出改善方案，以杜絕任何性別不平等因素。透過「女性領導力培育」計畫與多元講座，積極賦能女性主管，協助她們在決策層展現所長，落實領導階層的性別平衡。伴隨定期提供的性別平等教育訓練與響應聯合國「16天反性別暴力」倡議，勤業眾信致力將尊重、安全、包容的價值根植於職場文化中。
在家庭友善政策上，勤業眾信提供新生兒生育禮金、好孕媽媽祝福禮及完善的哺（集）乳設施，並以每年「運動家庭日」活動促進同仁與家人間的情感凝聚。同時，勤業眾信重視LGBTQ+社群的聲音與需求，在10月驕傲月期間邀請同志團體專家分享生命故事，鼓勵同仁及親友參與同志遊行，並成立「LGBT+ Network」作為安全、友善的交流平台，進一步將多元共融的理念落實於日常。
此外，勤業眾信推行彈性工時、遠距辦公、預給式休假及生日假等措施，讓同仁更靈活地調配工作與生活的節奏。同時，員工協助方案（EAP）透過心理諮詢、健檢補助、醫師諮詢及企業按摩等資源，支持同仁的身心健康。在防範職場不法侵害方面，勤業眾信建立公開透明的申訴管道與後續支援機制，確保每位同仁的權益與尊嚴皆受到完善保障。
此次榮獲金質獎，不僅是對勤業眾信長期努力的肯定，更展現事務所持續推動多元共融與性別平等的堅定信念。展望未來，勤業眾信將繼續透過完善政策與創新措施，為所有同仁打造更尊重、信任、包容的工作環境，並以實際行動落實”Together makes progress” 的承諾，與同仁「齊心共進」迎向更美好的未來。
勤業眾信響應聯合國16天反性別暴力計畫，從11月25日國際消除對婦女暴力日開始
勤業眾信同仁與親友參與台灣同志遊行，與數十萬名盟友站在一起，共同支持多元
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