總經理是一間公司的指導者跟決策者，需要厚實的管理實力及經驗，因此不常在人力銀行看到招募資訊。近日有網友發現，北捷子公司在人力銀行網站徵才，讓他驚呼：「第一次看到在人力銀行招募總經理！」
總經理職位在人力銀行不常見？
網友在Thread上PO文震驚表示，「第一次看到在人力銀行招總經理！」，有的網友見怪不怪回應，「這情況多的是，我上次看到某家傳產說總經理管理經驗要十幾年，學歷高中以上就好。」、也有網友延伸解讀，因為要有做出公開招募的動作，之後才可以說沒有內定人選。
對此，台北捷運公司說明，將在今年7月正式成立子公司「遊憩事業股份有限公司」，受市政府委託經營管理臺北小巨蛋、貓空纜車及臺北市立兒童新樂園。因應營運發展需求，即日起至6月15日止，公開徵求總經理及營運副總經理各一名。
北捷表示，歡迎有意願且符合資格者，透過人力銀行網站報名。期望透過具產業視野與管理能力人才，帶領北捷遊憩公司穩健成長、創造新里程。
▲圖／翻攝自104人力銀行。
北捷遊憩公司總經理月薪上看17萬元
北捷遊憩公司公開招募條件，總經理與營運副總經理都僅限中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。另外也不得在中國大陸設籍、領用中國大陸護照，申領中國大陸身分證、定居證及居住證。
薪資待遇方面，總經理月薪約新台幣16至17萬元，副總經理月薪約為新台幣13至14萬元，除每年12個月薪資外，另有約1個月薪資的年終獎金；另依個人年度績效評核發給考核獎金，全年獎金合計最高4.4個月。
「北捷遊憩事業股份有限公司」為臺北市政府和臺北捷運公司共同投資成立的公司。臺北捷運公司將活用多年來受託經營，累積的專業技術及服務經驗以外，更加上運輸本業優勢和安全保證，在多重效益加乘下，致力拓展遊憩事業規模、效法國內外同業經營特色，持續提供市民優質的遊憩景點，打造臺北地區嶄新觀光亮點。
網友疑問遴選程序機制，公開徵選將過兩關
有網友點出遴選程序機制，應徵者還須提送市府遴選小組複審及面試，於是他疑問：「看起來感覺像是走走過場，市府早就有人選了吧？」
台北捷運公司說明，本次徵才為公開遴選，將由北捷遊憩公司初審後，再提送臺北市政府遴選小組進行複審及面試，遴選結果再報請北捷遊憩公司董事會審議通過後，正式委任或僱用。錄取者需依公職人員財產申報法規定，向監察院申報財產。
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